職位描述
績(jī)效管理薪酬福利企業(yè)文化物業(yè)管理
1、制定、完善并推行公司人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度與管理流程，確保制度落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)人事全流程管理工作，包括但不限于招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系及離職管理等。
3、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、檔案管理及后勤保障等。
4、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)（如人社局、住房公積金管理中心等）的溝通、對(duì)接與關(guān)系維護(hù)。
6、為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)（如物業(yè)客服、工程、秩序維護(hù)等）提供人事與行政支持。
7、高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持跨部門(mén)項(xiàng)目與協(xié)作，保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
8、管理公司公文、印章及重要文檔，確保合規(guī)使用與安全。
9、控制部門(mén)預(yù)算與成本支出，合理配置資源，提高運(yùn)營(yíng)效率。
10、定期向上級(jí)匯報(bào)人事行政工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及員工滿意度情況。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)人事全流程管理工作，包括但不限于招聘、入職、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系及離職管理等。
3、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、檔案管理及后勤保障等。
4、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)（如人社局、住房公積金管理中心等）的溝通、對(duì)接與關(guān)系維護(hù)。
6、為公司各業(yè)務(wù)部門(mén)（如物業(yè)客服、工程、秩序維護(hù)等）提供人事與行政支持。
7、高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，支持跨部門(mén)項(xiàng)目與協(xié)作，保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
8、管理公司公文、印章及重要文檔，確保合規(guī)使用與安全。
9、控制部門(mén)預(yù)算與成本支出，合理配置資源，提高運(yùn)營(yíng)效率。
10、定期向上級(jí)匯報(bào)人事行政工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及員工滿意度情況。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)海淀新技術(shù)大廈1632
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職位發(fā)布者
趙女士/HRM
昨日活躍立即溝通
北京皓海陽(yáng)光物業(yè)管理有限公司北京皓海陽(yáng)光物業(yè)管理有限公司是本市從事中高檔寫(xiě)字樓及綜合項(xiàng)目物業(yè)管理的專業(yè)公司。1995年注冊(cè)成立，注冊(cè)資金600萬(wàn)元，并通過(guò)北京市房地產(chǎn)管理局物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證。目前已管理與經(jīng)營(yíng)本市10萬(wàn)平方米寫(xiě)字樓物業(yè)。其中有海淀新技術(shù)大廈、金水大廈、銀海大廈等。本公司具有管理5A級(jí)智能寫(xiě)字樓的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐。其中包括大廈綜合布線系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)系統(tǒng)、程控通訊系統(tǒng)、衛(wèi)星無(wú)線通訊系統(tǒng)、消防自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、餐廳管理等系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)。本公司擁有機(jī)械制造、制冷、工民建、工業(yè)自動(dòng)化、給排水、物業(yè)管理、生物工程、園林綠化專業(yè)等多名工程技術(shù)人員及房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)的管理人員。本公司中、高級(jí)管理人員全部取得建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)；管理人員90%取得物業(yè)管理人員上崗證書(shū)。我們將以公司質(zhì)量方針為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方向；以為顧客提供安全、舒適、環(huán)保的工作環(huán)境為工作主旨；為物業(yè)的全方位管理而盡心盡力；努力打造中關(guān)村物業(yè)管理企業(yè)品牌。
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