(一)崗位職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)副總,參與公司生產(chǎn)管理等重大決策;
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃進行合理的生產(chǎn)日程安排,按照已制定的生產(chǎn)工藝流程組織生產(chǎn)并監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施;
3、組織做好設備管理工作,合理調(diào)配生產(chǎn),提高設備的利用率及完好率;
4、負責生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,協(xié)調(diào)質(zhì)量以及技術(shù)部門處理好涉及品質(zhì)改善,分析、解決工藝問題;
5、負責控制生產(chǎn)原料、生產(chǎn)物質(zhì)的質(zhì)量和消耗,針對存在的問題制定改進措施;
6、組織好車間人員及管理人員的績效考核工作,協(xié)助人力資源部門開展車間人員的崗前培訓工作及下屬管理人員的培養(yǎng)、選拔、使用、考核和任免等工作;
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣等工作;
8、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部生產(chǎn)相關(guān)工作。
9、完成領導交辦的其他相關(guān)工作。
(二)任職資格:
1、 35—45歲,本科及以上學歷,具有8年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、有食品行業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、具備很強的責任感和事業(yè)心,處事公平、公正;
4、有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應變處理能力。
職位福利:績效獎金、加班補助、全勤獎、包住、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利