工作職責:
1、起草合規(guī)管理年度計劃及工作報告、基本制度和具體制度規(guī)定等;
2、參與企業(yè)重大事項合法合規(guī)性審查,提出意見和建議;
3、組織開展合規(guī)風險識別和預警,組織做好重大合規(guī)風險應對;
4、組織開展合規(guī)評價與考核,對制度和流程進行合規(guī)性評價,督促違規(guī)行為整改和持續(xù)改進;
5、指導其他部門和子企業(yè)合規(guī)管理工作;
6、受理職責范圍內的違規(guī)舉報,組織或參與對違規(guī)事件的調查,并提出處理建議;
7、組織或協(xié)助業(yè)務部門、人事部門開展合規(guī)培訓,為其他部門提供合規(guī)咨詢與建議;
8、參與業(yè)務部門對商業(yè)伙伴的合規(guī)調查;
9、編制合規(guī)管理工作年度報告和合規(guī)風險事件報告;
10、組織開展合規(guī)文化建設工作;
11、領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、碩士及以上學歷,熟悉法律相關專業(yè)知識,通過國家司法資格考試者優(yōu)先;
2、具有較強的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力,工作認真細致,責任心強;
3、熟悉辦公軟件使用技巧,有較強的文字表達能力及語言表達能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工食堂