雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
鋰電池
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)儲能和船舶方向，要求如下：
1.資深電池系統(tǒng)設(shè)計專家，至少熟悉以下三項子系統(tǒng)方案設(shè)計、開發(fā)驗(yàn)證：
電池PACK機(jī)械結(jié)構(gòu)系統(tǒng)、電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)、熱失控?zé)岚踩雷o(hù)、BMS系統(tǒng)架構(gòu)、BMS控制策略等
2.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)需求分析，開發(fā)目標(biāo)定義；
3.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)系統(tǒng)方案設(shè)計（概念設(shè)計、布置設(shè)計），總體技術(shù)方案兜底；
4.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)FMEA分析；
負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)DV/PV測試用例及測試計劃編制，測試報告分析和審核；
負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)整車測試需求制定，測試結(jié)果分析和審核；
負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)問題分析及售后質(zhì)量問題支持；
負(fù)責(zé)動力電池系統(tǒng)認(rèn)可。
主要從事動力電池系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)工作，包括動力電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣架構(gòu)設(shè)計、熱管理系統(tǒng)設(shè)計以及BMS軟件及控制策略設(shè)計
任職要求:
電力電子、電氣自動化、電子信息、機(jī)電工程、控制工程、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
1、熟悉船機(jī)和儲能電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣架構(gòu)設(shè)計、熱管理系統(tǒng)設(shè)計、BMS軟件及控制策略設(shè)計，具備豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用MTLAB/Simulink、PSCAD/EMTDC或PLECS等電力系統(tǒng)、電力電子仿真軟件，能獨(dú)立搭建電力電子設(shè)備、儲能、電力系統(tǒng)的數(shù)學(xué)模型，并精通設(shè)備和系統(tǒng)的動態(tài)特性分析計算。
3、熟練掌握電力系統(tǒng)短路計算、選型性保護(hù)設(shè)計、穩(wěn)定性分析計算等方法。并會靈活應(yīng)用于電力系統(tǒng)項目、解決系統(tǒng)設(shè)計、建模仿真、性能分析、系統(tǒng)研制中的核心技術(shù)問題。
4、5~10年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)濰柴工業(yè)園
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職位發(fā)布者
董淼淼/人事經(jīng)理
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濰柴動力股份有限公司
濰柴創(chuàng)建于1946年，全球擁有員工9萬人，2019年收入超過2600億元，名列中國企業(yè)500強(qiáng)第83位，中國制造業(yè)500強(qiáng)第23位，中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第2位。濰柴是一家跨領(lǐng)域、跨行業(yè)經(jīng)營的國際化公司，在全球擁有動力系統(tǒng)、汽車業(yè)務(wù)、工程機(jī)械、智能物流、海洋交通裝備、后市場服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊，分子公司遍及歐洲、北美、亞洲等地區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷110多個國家和地區(qū)。旗下?lián)碛袨H柴動力、濰柴重機(jī)、亞星客車、德國凱傲等海內(nèi)外7家上市公司、9支股票。濰柴高度重視科技創(chuàng)新，擁有內(nèi)燃機(jī)可靠性國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家商用汽車動力系統(tǒng)總成工程技術(shù)研究中心、國家商用汽車及工程機(jī)械新能源動力系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等國家級研發(fā)平臺，設(shè)有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有國家智能制造示范基地。在中國濰坊、上海、西安、重慶、揚(yáng)州等地建立研發(fā)中心，并在全球多地設(shè)立前沿技術(shù)創(chuàng)新中心，搭建起了全球協(xié)同研發(fā)平臺，確保企業(yè)技術(shù)水平始終緊跟世界前沿。2018年，公司憑借“WOS質(zhì)量管理模式”獲得“中國質(zhì)量獎”；濰柴動力“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。人力資源是第一資源，人才工程是濰柴的第一工程。公司堅持“五湖四海、海納百川，人盡其才、才盡其用”的人才理念，面向海外、社會和高等院校招賢納士，從人才規(guī)劃、崗位晉升、績效激勵等方面建立了完備的人力資源管理體系，營造了獨(dú)具濰柴特色的創(chuàng)新生態(tài)。濰柴以“綠色動力、國際濰柴”為使命，以客戶滿意為宗旨，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化。濰柴的戰(zhàn)略目標(biāo)是：2025年傳統(tǒng)業(yè)務(wù)要穩(wěn)居世界一流水平，2030年新能源業(yè)務(wù)要引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展；2025年前實(shí)現(xiàn)收入1000億美元，2030年前實(shí)現(xiàn)收入1萬億人民幣；各主業(yè)核心業(yè)務(wù)進(jìn)入全球前三，穩(wěn)居世界500強(qiáng)前150位，打造受人尊敬的智能化工業(yè)裝備跨國集團(tuán)。
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