依托于公司可復(fù)制、可傳承的人才培養(yǎng)成功模式,承擔(dān)以下兩項工作 1、行銷 l 開發(fā)準客戶來源(Search); l 協(xié)助客戶購買符合需求且足夠的保險計劃(Sell); l 持續(xù)提供客戶滿意的服務(wù)(Service); l 自我進修,提升專業(yè)能力(Study); l 對自己的銷售業(yè)務(wù)有一個完整和準確的記錄; l 準時參加會議、培訓(xùn)等活動; l 執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項要求; 2、管理 l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇,進行事業(yè)說明會及甄選面試; l 新人培訓(xùn); l 業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘; l 業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn); l 營業(yè)處的營運管理; l 指導(dǎo)營業(yè)組提升業(yè)績; l 協(xié)助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣傳與落實; l 在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標、業(yè)績和其他事項。