崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全國銷售戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,分解年度/季度銷售目標(biāo);分析醫(yī)藥市場(chǎng)趨勢(shì)(如政策變化、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、疾病領(lǐng)域需求),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn);
2、推動(dòng)新產(chǎn)品上市策略,協(xié)調(diào)市場(chǎng)、醫(yī)學(xué)、準(zhǔn)入等部門,確保產(chǎn)品快速滲透目標(biāo)市場(chǎng);
3、制定管轄部門的區(qū)域結(jié)構(gòu)、品種結(jié)構(gòu)、人員配置、重點(diǎn)營銷項(xiàng)目等計(jì)劃;
4、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展方向、任務(wù)水平、區(qū)域潛力等綜合因素,合理分解區(qū)域銷售、純銷任務(wù);制定區(qū)域費(fèi)用投入計(jì)劃、總部費(fèi)用使用計(jì)劃;制定發(fā)布相關(guān)制度,指導(dǎo)片區(qū)營銷工作;審閱區(qū)域工作計(jì)劃,把握并指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)方向,對(duì)銷售任務(wù)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),正確淘汰和更新人員;建立處方藥銷售人員培訓(xùn)體系,加強(qiáng)專業(yè)、綜合能力的培訓(xùn);建立完善處方藥業(yè)務(wù)人員、管理人員的薪酬和激勵(lì)體系;建立郵件、會(huì)議、出差等形式的溝通體系,加強(qiáng)與業(yè)務(wù)人員的溝通;建立公平公正的KPI考核體系,培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)和管理人才。
6、完成公司及事業(yè)部交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上處方藥銷售管理經(jīng)歷,具備三線或四線管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3、具備良好的市場(chǎng)營銷和分析策劃能力、跨部門溝通能力,過往業(yè)績優(yōu)秀;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)性強(qiáng),善于資源整合,追求卓越,有良好敬業(yè)精神和抗壓能力。