1、 人力資源規(guī)劃:
a) 根據(jù)公司發(fā)展及各部門人力資源需求,擬定人力資源編制計(jì)劃,審核各部門人力資源配置情況;
b) 公司組織機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整;
c) 人力資源管理制度體系建設(shè),人事制度的更新、調(diào)整;
d) 企業(yè)文化建設(shè)。
2、 人員招聘與配置:
a) 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)編制;
b) 招聘渠道的選擇、合同簽定;
c) 招聘合作供應(yīng)商的商務(wù)環(huán)節(jié)跟進(jìn);
d) 招聘方式確定;
e) 線上招聘職位發(fā)布、更新、刷新;
f) 簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試;
g) 組織初試、復(fù)試;
h) 組織新員工見(jiàn)面會(huì);
i) 新人滿月述職報(bào)告組織;
j) 員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理;
3、 人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā):
a) 新員工、老員工、管理者不同受訓(xùn)者培訓(xùn)需求收集、分析;
b) 培訓(xùn)計(jì)劃的制定;
c) 組職實(shí)施培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等;
4、 績(jī)效管理:
a) 公司各部門績(jī)效方案的設(shè)計(jì);
b) 產(chǎn)品端KPI方案的修訂;
c) 組織實(shí)施KPI考核;
5、 薪酬、福利管理:
a) 薪酬結(jié)構(gòu)及等級(jí)的設(shè)計(jì);
b) 考勤統(tǒng)計(jì)、管理;
c) 薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金核算;
d) 員工下午茶、節(jié)日禮品采購(gòu)發(fā)放,節(jié)日禮金申請(qǐng);
e) 社保公積金手續(xù):增減員、年度基數(shù)核定、異地安置、跨省轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)、產(chǎn)檢等醫(yī)療手工報(bào)銷等
6、 員工關(guān)系管理:
a) 勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事糾分處理;
b) 員工離職面談;
c) 處理員工投訴;
d) 員工關(guān)懷:節(jié)日慰問(wèn)、解決員工關(guān)心問(wèn)題等;
e) 團(tuán)建活動(dòng)的組織:生日趴、出游、聚餐等;
7、 其他人力資源方面事務(wù):
a) 人員檔案管理;
b) 員工花名冊(cè)更新;
8、 流程制度管理
a) 行政管理流程和制度的更新、完善;
9、 會(huì)務(wù)外聯(lián)管理:
a) 公司年度、半年度、核心會(huì)、專題討論會(huì)議的組織;
b) 物業(yè)、工商、轄區(qū)街道等外部關(guān)系的維護(hù);
10、 采購(gòu)資產(chǎn)管理:
a) 非生產(chǎn)類辦公設(shè)備采購(gòu);
b) 辦公設(shè)備的管理、維護(hù)、故障維修;
c) 辦公用品的采購(gòu)及費(fèi)用把控;
d) 辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放;
e) 公司飲用桶裝水采購(gòu);
f) 車輛保險(xiǎn)費(fèi)用繳納;
g) 加油卡管理:充值、預(yù)分配、發(fā)票開(kāi)具、明細(xì)登記、統(tǒng)計(jì);
11、 后勤安保管理:
a) 水、電、燃汽、電話費(fèi)的繳納;
b) 公司環(huán)境、衛(wèi)生管理,保潔人員工作安排及指導(dǎo);
c) 不斷加強(qiáng)公司安全管理規(guī)章的宣傳:門、窗、水電等;
12、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作及日常行程匯總安排
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷
2、受過(guò)人力資源管理六大模塊、行政管理、辦公軟件、財(cái)務(wù)知識(shí)方面培訓(xùn)
3、5年以上人力資源管理、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先
4、有出色的協(xié)調(diào)、溝通、商務(wù)談判、寫(xiě)作能力,懂基本財(cái)務(wù)知識(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、不加班