職位描述
薪酬福利績效管理日語人力資源服務(wù)翻譯服務(wù)
工作職責(zé)
1）根據(jù)公司及部門方針，設(shè)定課的目標(biāo)及工作分工，并帶領(lǐng)團隊共同完成目標(biāo)。
2）課范圍的工作管理、流程管控和人才培養(yǎng)。
3）公司制度的制作、更新及實施監(jiān)管。
4）人才培養(yǎng)及其企劃、開展及評估反饋。
5）集團人事項目的協(xié)同及支持。
6）根據(jù)業(yè)務(wù)需要，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
任職資格
一、過往工作經(jīng)歷要求
必須：
1）具備人事全模塊的知識和經(jīng)驗（其中：薪酬及人才育成必須）
2）5年及以上日企人事工作經(jīng)驗
3）團隊管理經(jīng)驗2年以上
二、基本素質(zhì)要求
1）優(yōu)秀的口頭表達、溝通及寫作能力
2）能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題、善于思考?xì)w納，提出解決方案
3）有較強的理解能力、協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力
4）能熟練使用Excel、PPT等Office軟件
5）為人正直、積極樂觀、有全局觀
獎金績效
年終獎
工作地點
上海長寧區(qū)虹橋南豐城
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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