職位描述
商業(yè)化產品汽車產品研究
崗位職責:
1.建立產品調研方法，開展國內、海外市場調研，研究海外市場需求及法規(guī)政策，不斷優(yōu)化和完善國際市場產品規(guī)劃。
2.負責管理海外市場需求，建立細分市場數(shù)據庫，指導產品規(guī)劃和開發(fā)管理，牽頭梳理市場產品改進及品質提升需求，轉化成契合的產品。
3.負責研究區(qū)域市場產品配置，策劃國際市場年度產品、中短期產品。
4.負責建立和管理出口產品的價格策略，研究區(qū)域市場產品配置、價格，制定并完善出口產品價格冊。
5.負責制定新產品需求識別、開發(fā)建議、試銷試用跟蹤等工作。
6.負責編制產品培訓課件和營銷話術。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷，汽車、機械、電氣等相關專業(yè)。
2.工作經驗:3年以上產品設計、產品研究等相關崗位工作經驗或近3年畢業(yè)的大學生。
3.知識與技能:了解目標市場法律；熟悉汽車專業(yè)知識；具備良好的語言、文字表達能力，具備一定的英語基礎。
4.素質要求:具備溝通協(xié)調、服務意識、責任心、執(zhí)行力、學習能力。
5.年齡:40歲以下。
工作地點
西安未央區(qū)聯(lián)益中心
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職位發(fā)布者
杜女士/招聘經理
昨日活躍立即溝通
陜汽集團商用車有限公司陜汽集團商用車有限公司（以下簡稱“陜汽商用車”）位于陜西省寶雞市，是陜西汽車控股集團有限公司核心整車子公司，也是西北地區(qū)唯一一家集產品研發(fā)、生產制造、檢測調試、市場營銷、售后服務為一體的數(shù)字化、智能化的全系列商用車產業(yè)基地。作為陜西省“300萬輛汽車工程”產業(yè)規(guī)劃的重要組成部分，陜汽“2035戰(zhàn)略”落地的新引擎，陜汽商用車于2018年正式被陜西省國資委納入國企改革試點單位。公司產品覆蓋重、中、輕型卡車、新能源汽車、專用車等全系列200多個品種，并在新能源和輕量化研發(fā)制造領域具有一流的技術及產品研發(fā)優(yōu)勢。在全國擁有600多個銷售服務網點，用戶覆蓋全國31個省、市、自治區(qū)和直轄市，并陸續(xù)在非洲、南美洲、東南亞、中亞等地區(qū)實現(xiàn)整車出口。公司科研力量雄厚，擁有專利80多項，2017年10月被認定為國家級高新技術企業(yè)。由陜汽商用車研發(fā)生產的陜汽純電動輕卡榮獲2017年度陜西省科學技術獎二等獎、榮獲2018年中國商用車“年度新能源貨車”大獎，同時榮膺“國家應用類科技成果”、“陜西省重點產業(yè)鏈項目”、“陜西省新產品新技術”等諸多榮譽；軒德6系輕量化王者自卸各項性能指標領跑行業(yè)，成為公司明星產品，上市以來累計銷售近萬輛，榮獲2018年中國商用車“年度載貨車”大獎。公司設備精良，擁有現(xiàn)代化的焊裝生產線、涂裝生產線、裝配生產線以及高效精密的計量、檢測、試驗手段，為產品的高質量提供了可靠的保證，已先后通過IATF16949：2016汽車行業(yè)質量管理體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證，批量生產的汽車產品均通過國家CCC強制性產品認證。公司將以陜汽全系列商用車遷建項目為契機，在寶雞蔡家坡建設一個全新的高端化、智能化全系列商用車綠色制造基地。該項目占地面積2000畝，總投資45.76億元，建成后具備20萬輛全系列商用車生產能力。項目分兩期進行：一期投資27.9億元，征地907畝，建設完成后主要生產自主研發(fā)的長頭車項目、新能源汽車及其他全系列商用車產品，達產后具備10萬輛全系列卡車生產能力，業(yè)務規(guī)模力爭突破300億元；二期投資17.86億元，對生產線進行填平補齊，建成后補充新增10萬輛全系列卡車生產能力，共計形成20萬輛生產能力，整體規(guī)模力爭突破550億元。展望未來，陜汽商用車將秉承“德贏天下，服務領先，品質成就未來”的經營理念，以全系列商用車研發(fā)生產銷售基地為平臺，以“新能源+智能網聯(lián)”為新一代核心競爭力，緊抓汽車產業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略機遇，確立陜汽在新能源技術領域的領導者地位，不遺余力地推動陜汽全系列商用車板塊的追趕超越,實現(xiàn)陜汽控股雙輪驅動。用人理念：人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。陜汽商用車視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務。人才戰(zhàn)略：企業(yè)即人，陜汽商用車一直把人作為企業(yè)的第一資源。注重對人力資源的培訓、考核和培養(yǎng)，倡導時時刻刻、隨時隨地搞培訓；建立人才培養(yǎng)流程，拓寬專業(yè)人才的崗位成長通道，真正做到化人力為資本。在人才的培養(yǎng)過程中，公司建立了一套系統(tǒng)的人才培訓、績效考核和崗位成長體系，形成專才與通才并舉的人才發(fā)展格局。在績效考核中注重績效管理，即重視整個績效考核過程的管理和控制，為員工薪資、技術職務等的晉升及獎懲提供客觀的依據。陜汽商用車一貫堅持"尊重、愛護、發(fā)揮、發(fā)展"的用人理念。充分運用企業(yè)外部人才市場和內部人才市場，以達到最大限度的人才合理配置，實現(xiàn)"人盡其才，才盡其用"，并實行薪資的市場化運作。為人才創(chuàng)造一個寬松的成長環(huán)境，引導員工職業(yè)生涯發(fā)展，注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃。人才規(guī)劃：總體目標是：通過引進或自主培養(yǎng)汽車金融服務人才、后市場服務人才、國際化營銷、技術、技能人才、新能源汽車設計研發(fā)人才，打造"服務型制造領域一流人才隊伍"。一、報名方式符合條件者，請將您的個人簡歷按“姓名+專業(yè)+應聘崗位”格式發(fā)至公司招聘郵箱SQSYCHR@163.com；二、公司聯(lián)系方式地址：陜西省寶雞市蔡家坡經濟技術開發(fā)區(qū)陜汽大道6號聯(lián)系人：杜老師電話：0917-8769050
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