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更新于 7月7日

中/高級級外貿(mào)業(yè)務(wù)員(英俄西法)

8000-16000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語俄語法語貿(mào)易/進出口
【崗位職責(zé)】 1、通過公司培訓(xùn),熟練掌握產(chǎn)品知識和相關(guān)資料,完成業(yè)務(wù)拓展與市場開拓; 2、分析詢盤客戶,保持客戶溝通,執(zhí)行業(yè)務(wù)談判流程,精準(zhǔn)方案匹配,完成商務(wù)談判 3、積極跟進客戶,銷售策略優(yōu)化,完成目標(biāo)業(yè)績產(chǎn)出; 4、業(yè)績目標(biāo)管理,參與制定團隊銷售目標(biāo),并協(xié)助團隊執(zhí)行,確保達成甚至超額完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 【任職要求】 1.英語/俄語/西班牙語/法語,具備熟練的聽說讀寫的能力,能夠準(zhǔn)確與客戶溝通,避免因語言障礙導(dǎo)致的交易損失。 2.強烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力,設(shè)定清晰銷售目標(biāo),制定計劃并高效執(zhí)行,確保業(yè)績穩(wěn)步增長。 3.高效的客戶跟進能力,定期跟進潛在客戶,提供有價值的產(chǎn)品&行業(yè)資訊,建立長期信任關(guān)系。 4.良好的談判能力, 善于挖掘和引導(dǎo)客戶需求,精準(zhǔn)匹配設(shè)計方案,在需求、產(chǎn)品、價格、預(yù)算等核心問題上找到共贏點,達成高效成交。 5.良好的市場洞察力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略,調(diào)整銷售策略,搶占市場先機。 6.精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力 ,通過 Google Analytics、CRM系統(tǒng)、外貿(mào)大數(shù)據(jù)工具 分析客戶行為,優(yōu)化營銷策略,提高轉(zhuǎn)化率。 7.堅韌與抗壓能力,外貿(mào)行業(yè)競爭激烈,需要面對拒絕和挑戰(zhàn),具備持續(xù)學(xué)習(xí)和調(diào)整策略的能力,在壓力下依然保持進取心。 8.團隊協(xié)作精神,能與部門同事、部門主管、技術(shù)、售后高效協(xié)同,確保業(yè)績目標(biāo)順利完成。 9.職業(yè)操守與責(zé)任心 ,誠信經(jīng)營,維護個人及公司信譽,對訂單、團隊、公司負(fù)責(zé),樹立長期合作信賴。 10. 持續(xù)學(xué)習(xí)與成長,具有復(fù)盤習(xí)慣,能夠定期總結(jié)成交與丟單案例,分析問題,優(yōu)化銷售策略,不斷提升業(yè)務(wù)能力;關(guān)注市場變化,如國際、國內(nèi)知名競爭對手近期動向、不同國家本地政策、環(huán)保需求、人工智能等行業(yè)趨勢,提前布局,搶占商機。 11. 具備外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 【崗位待遇】 1 正式編制,完善的保障體系 *- 入職后即簽訂勞動合同,五險一金,讓職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)定、更安心。 2 薪資激勵,全力回報你的付出 *- 無責(zé)任底薪4000起,根據(jù)不同人員的從業(yè)經(jīng)驗,薪資可談; *- 無負(fù)績效考核 *- 小語種有崗位補貼 *- 提成按月度發(fā)貨結(jié)算 *- 提成 +高P績效 + 年終獎,收入無上限,激勵奮斗者勇攀高峰! 3 每年一次客觀公正的 P&M(績效 & 管理)晉升與調(diào)薪機制,讓每一份努力都值得被看見。 *- 級別薪資:5000-20000/月 *- 級別評定:客觀、公開、公正、公平 *- 保底級別:每年調(diào)整后的薪資,保證不低于“入職當(dāng)年底薪” 4 公平公正的晉升機制,助力職業(yè)騰飛 2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構(gòu)升級,大量管理崗位將陸續(xù)設(shè)立,為新入職同事能夠有機會“快速晉升”,奠定了其必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間,也確保優(yōu)秀人才能夠憑借實力成就更高職業(yè)價值! 5 合理作息,兼顧生活與成長 *- 單雙休制,每日 7.5 小時 工作時間,科學(xué)平衡工作與生活。 *- 嚴(yán)格執(zhí)行 法定假期,關(guān)懷員工身心健康。 *- 2025-2027年,公司完成整體既定業(yè)績目標(biāo),可在過年期間享受14天帶薪超長假期 6 豐厚福利,打造歸屬感與幸福感 *- 節(jié)日福利、生日紅包、豐富的團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力。 7 薪資發(fā)放,穩(wěn)定且人性化 *- 每月 1-10 日 發(fā)放上月工資,確保按時到賬。 *- 節(jié)假日提前發(fā)薪,讓每一次重要時刻都充滿安心與溫暖。 8 系統(tǒng)培訓(xùn),助你快速成長 *- 為期三個月的系統(tǒng)培訓(xùn),每周一個主題,涵蓋場景演練、實戰(zhàn)技巧,全方位賦能成長。 *- “千萬英雄”帶隊,沉浸式學(xué)習(xí),助你邁向外貿(mào)精英之路! 9 高效辦公環(huán)境,助力職業(yè)進階 *- 現(xiàn)代化辦公環(huán)境,舒適且富有設(shè)計感,營造高效與靈感并存的工作氛圍。 *- 筆記本電腦 + 臺式顯示器 雙配備,滿足 高效辦公 & 移動辦公(客戶接待) 的專業(yè)需求,助你打造更強銷售競爭力,展現(xiàn)專業(yè)精英素養(yǎng)! 在 RICHI,我們不僅提供機會,更助你成長、成就夢想!

工作地點

鄭州中原區(qū)河南睿企機械設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo河南睿企機械設(shè)備有限公司
1.河南省顆粒機械行業(yè)龍頭企業(yè); 2.擁有歐洲CE認(rèn)證,德國TüV認(rèn)證、瑞士SGS認(rèn)證、俄羅斯RTN認(rèn)證、法國BV認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和23個產(chǎn)品專利證書, 3.鄭州市高新技術(shù)企業(yè); 4.河南省國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會理事單位; 5.落成項目遍布全球129個國家及地區(qū);營銷中心地址:鄭州市高新區(qū)冬青街與碧桃路交叉口西南角高新企業(yè)加速器D3-2睿企制造生產(chǎn)中心地址:焦作武陟? 100%自有控股工廠:實力保障睿企制造成立于2013年,焦作睿企作為生產(chǎn)中心位于焦作武陟,占地超四萬平方米,擁有逾3萬平方米的現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)重工工業(yè)廠房,超4000平方米獨棟辦公樓;河南睿企作為營銷中心位于鄭州高新區(qū),超2000平方米獨棟辦公樓,隨著近年來的不斷壯大,已成長為集飼料機械、生物質(zhì)顆粒機械、生物質(zhì)碳化工程、有機肥成套工程及自動化控制的研發(fā)與制造、工程設(shè)計與安裝為一體的專業(yè)生產(chǎn)制造商。?成熟的“千萬銷售”培養(yǎng)體系:鑄就行業(yè)精英依托多年實戰(zhàn)經(jīng)驗,我們建立了一套體系化、可復(fù)制的“千萬銷售”培養(yǎng)機制。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐積累,歷史證明,睿企每十位銷售人員中至少有一人成長為年銷售額破千萬的行業(yè)精英,讓成功可預(yù)見、可實現(xiàn)!?專業(yè)的跨境電商團隊:驅(qū)動全球市場睿企的跨境電商團隊由業(yè)內(nèi)精英組成,包括專業(yè)建站團隊、美工團隊、Google SEO團隊、Google ads競價團隊、阿里國際站團隊、及短視頻營銷團隊。依托精準(zhǔn)營銷策略與數(shù)據(jù)分析,每日可穩(wěn)定獲取不低于3個優(yōu)質(zhì)客戶詢盤,助力銷售團隊贏得全球商機。?專業(yè)的銷售技術(shù)團隊:精準(zhǔn)匹配客戶需求睿企配備經(jīng)驗豐富的銷售技術(shù)團隊,深度了解國際市場動態(tài)、各國客戶的不同需求及項目設(shè)計,可最大程度配合銷售業(yè)務(wù)精準(zhǔn)的解決客戶難點、痛點,并提出符合客戶預(yù)算的解決方案。?專業(yè)的售后團隊:確保省心&省力&無憂交付銷售在訂單首付款完成后,售前&售后將無縫銜接,專業(yè)售后團隊會即刻接手,全面負(fù)責(zé)訂單管理與客戶服務(wù),最大程度釋放銷售團隊的收尾款工作及其他售后工作,留給銷售充分的時間和精力專注于新客戶的拓展與業(yè)務(wù)增長。?專業(yè)的質(zhì)量檢測團隊:嚴(yán)格質(zhì)檢,品質(zhì)至上睿企擁有專業(yè)的質(zhì)量檢測團隊,嚴(yán)格執(zhí)行每一道質(zhì)檢流程,確保每一件產(chǎn)品都達到高標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)。堅持以卓越的產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場信賴,樹立行業(yè)標(biāo)桿,傳遞高質(zhì)量與專業(yè)服務(wù)的卓越口碑!?完備的產(chǎn)品資料:賦能銷售信任建設(shè)每款產(chǎn)品均配備詳盡的技術(shù)資料,包括技術(shù)參數(shù)表、產(chǎn)品核心優(yōu)勢解析、多角度高清圖片、成品及試機視頻等,全方位支持銷售談判,助力客戶建立信任,為高效成交奠定堅實基礎(chǔ)。?公平公正的晉升機制,助力職業(yè)騰飛 2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構(gòu)升級,大量管理崗位將陸續(xù)設(shè)立,奠定了新入職同事能夠有機會“快速晉升”的必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間,也確保優(yōu)秀人才能夠憑借實力成就更高職業(yè)價值!
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