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主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織計量產(chǎn)品立項：主導(dǎo)可行性分析，評估技術(shù)路線、資源需求及市場價值，編寫立項報告； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目開發(fā)計劃：拆分研發(fā)里程碑（如原型開發(fā)、測試驗證、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化），明確時間表、預(yù)算及人員分工； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目執(zhí)行：通過甘特圖、敏捷看板等工具跟蹤進(jìn)度，定期召開跨部門會議（如技術(shù)、采購、生產(chǎn)），解決卡點問題； 4、負(fù)責(zé)結(jié)項交付：組織成果驗收，完成技術(shù)文檔歸檔，推動專利申報或產(chǎn)品商業(yè)化。 崗位要求： 1、具有本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)； 2、具有5年以上研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉領(lǐng)域技術(shù)棧（如需了解相關(guān)規(guī)程規(guī)范）； 4、能理解技術(shù)方案優(yōu)劣，指導(dǎo)團(tuán)隊攻克難點； 5、精通項目管理工具（Jira、Microsoft Project）、敏捷開發(fā)（Scrum）或階段門（Stage-Gate）方法論。 6、持有PMP、Prince2或CSM認(rèn)證者優(yōu)先； 7、具有領(lǐng)導(dǎo)力：激勵團(tuán)隊士氣，處理成員沖突（如開發(fā)與測試團(tuán)隊的職責(zé)爭議）； 8、具有溝通能力：將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為管理層可理解的商業(yè)價值。 薪資：10-15k/月（面議）