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1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督； 4、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)； 7、 負(fù)責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺賬管理工作。 11、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。 任職要求： 教育背景：企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗：5年以上中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗 職業(yè)技能： 1、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。 2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀