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一、崗位職責：
1、接受公司工作安排，傳達工作信息，執(zhí)行上級指示及銷售策略，完成公司下達的目標任務；
2、熟悉門店的各項經(jīng)營指標及銷售目標，對本門店經(jīng)營業(yè)績及銷售行為負責，對各項指標進行分解，制訂執(zhí)行計劃并督促完成；
3、負責管理員工工作，參與門店人員的招聘、錄用的初選及對員工的月度、年度考核工作；
4、督促、指導各店員的工作，包括銷售服務流程及行為規(guī)范；
5、掌控、監(jiān)管門店商品情況，嚴格控制商品的進、銷、存管理，及時合理調整門店庫存；
6、負責門店商品安全，定期組織門店及庫房商品的盤點、對賬；
7、門店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理。
二、任職要求：
1、身體健康、熱情大方、有親和力、形象佳、愛好烘培行業(yè)；
2、專科及以上，酒店管理、市場營銷、工商管理、食品類、服務類相關專業(yè)優(yōu)先。
3、2年以上門店店長工作經(jīng)驗，不限制行業(yè)，餐飲食品行業(yè)尤佳；
4、熟悉店鋪經(jīng)營管理，對工作有明晰的思路和計劃；
5、具備較強的團隊合作意識，熱情度高，高度的責任心，銷售經(jīng)驗；
6、有較強的人員分工和管理能力，一定的培訓能力，有較強的事業(yè)心、進取心，有良好的服務意識。
三、晉升發(fā)展渠道：
見習店長→店長→前廳經(jīng)理→全店經(jīng)理
四、福利
全勤工資、工齡工資、提成、達標獎金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、包住、五險、每年多次調薪、年終分紅