職位描述
勞動糾紛合同事務(wù)
工作職責
1.負責辦理總部法律糾紛案件，指導片區(qū)各單元辦理法律糾紛案件；
2.負責研究總結(jié)法律糾紛案件，制定防范措施，通報典型案例；
3.負責編制、落實法律糾紛案件管理年度工作計劃，總結(jié)年度訴訟案件辦理情況，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找業(yè)務(wù)管理漏洞，進行系統(tǒng)性、針對性風險防控與改善落地監(jiān)督；
4.負責審核總部勞動用工相關(guān)的各項規(guī)章制度、勞動合同范本等，處理總部的勞動爭議案件，為總部提供勞動用工法律支持，指導片區(qū)各單元處理重大勞動爭議案件；
5.負責管理外聘律師庫，選聘、管理、評價外聘律師。
2.負責研究總結(jié)法律糾紛案件，制定防范措施，通報典型案例；
3.負責編制、落實法律糾紛案件管理年度工作計劃，總結(jié)年度訴訟案件辦理情況，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，尋找業(yè)務(wù)管理漏洞，進行系統(tǒng)性、針對性風險防控與改善落地監(jiān)督；
4.負責審核總部勞動用工相關(guān)的各項規(guī)章制度、勞動合同范本等，處理總部的勞動爭議案件，為總部提供勞動用工法律支持，指導片區(qū)各單元處理重大勞動爭議案件；
5.負責管理外聘律師庫，選聘、管理、評價外聘律師。
工作要求
1.法學專業(yè)本科及以上學歷；
2.6年以上工作經(jīng)驗，具備至少3年法律糾紛、勞動爭議管理經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)和政策，具備扎實的法律知識和實踐經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，能夠與不同部門有效合作；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理勞動爭議案件；
5.具備法律職業(yè)資格證或律師資格證者優(yōu)先，具備企業(yè)勞動用工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.6年以上工作經(jīng)驗，具備至少3年法律糾紛、勞動爭議管理經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)和政策，具備扎實的法律知識和實踐經(jīng)驗；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，能夠與不同部門有效合作；
4.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠獨立處理勞動爭議案件；
5.具備法律職業(yè)資格證或律師資格證者優(yōu)先，具備企業(yè)勞動用工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
深圳寶安區(qū)中糧創(chuàng)芯研發(fā)中心
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冠辰管理2014年成立于北京，公司前身為“冠辰銷售代理機構(gòu)—滿源商行”和“冠辰人才服務(wù)”,成立于2009年。冠辰管理以團隊、責任和創(chuàng)新為己任，是一家涵蓋品牌營銷策劃、人才服務(wù)、銷售代理于一身的集團性營銷管理機構(gòu)，專注快消行業(yè)品牌化、營銷系統(tǒng)化。冠辰管理以品牌營銷策劃為依托，由三大體系組成：冠辰品牌營銷策劃、冠辰人才服務(wù)和冠辰銷售代理機構(gòu)—滿源商行；其中冠辰品牌營銷策劃以冠辰人才服務(wù)和滿源商行為運營基礎(chǔ)，形成優(yōu)勢互補，互惠互利的快消行業(yè)營銷產(chǎn)業(yè)鏈綜合體，未來3年將創(chuàng)建“冠辰網(wǎng)絡(luò)營銷”和“冠辰金融機構(gòu)”，整合物流平臺,升級“滿源商行”，創(chuàng)建快消行業(yè)產(chǎn)業(yè)帝國。冠辰管理被譽為“中國品牌營銷策劃實戰(zhàn)專家”、“中國企業(yè)專業(yè)的人才服務(wù)供應(yīng)商”、“中國銷售代理商業(yè)規(guī)?；牡浞丁?。
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