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更新于 7月4日

生產(chǎn)品質(zhì)工程師

4000-8000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

印刷/包裝/造紙
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求,其崗位職責(zé)如下: - 質(zhì)量體系維護(hù):參與建立、完善質(zhì)量體系文件,如質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等,并推動(dòng)體系有效運(yùn)行,確保符合ISO等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 - 質(zhì)量規(guī)劃與控制:制定質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn),明確檢驗(yàn)項(xiàng)目、方法和判定規(guī)則;對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并督促整改。 - 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):收集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析,如SPC(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制),找出質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)和潛在問(wèn)題,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。 - 問(wèn)題解決與協(xié)調(diào):牽頭處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常,組織相關(guān)部門(mén)分析原因,制定糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證措施的有效性;與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)溝通協(xié)調(diào),解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題。 - 供應(yīng)商質(zhì)量管理:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和審核,參與供應(yīng)商的選擇和考核,監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,確保原材料和外購(gòu)件的質(zhì)量。 - 培訓(xùn)與指導(dǎo):為生產(chǎn)人員、檢驗(yàn)人員等提供質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識(shí)和操作技能。 - 客戶(hù)反饋處理:跟蹤客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,組織內(nèi)部分析和改進(jìn),及時(shí)回復(fù)客戶(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)東湖開(kāi)發(fā)區(qū)清風(fēng)路3號(hào)王子工業(yè)園

職位發(fā)布者

姚杰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢市栢信環(huán)保包裝技術(shù)有限公司
本公司隸屬深圳王子新材料股份有限公司(股票代碼:王子新材002735),是一家包裝制品知名上市企業(yè),“王子”包裝為廣東省著名商標(biāo)。公司主要從事塑料包裝材料及產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售,產(chǎn)品包括:新材料、塑料包裝膜、防靜電托盤(pán)、EPE緩沖材料、纏繞膜等,廣泛運(yùn)用于電腦及顯示器、通訊終端、消費(fèi)電子、家電、食品等商品包裝領(lǐng)域。主要客戶(hù)有:富士康、聯(lián)想移動(dòng)、蘇泊爾、愛(ài)仕達(dá)、格力空調(diào)、冠捷科技等。福利待遇:1.員工試用期為1~2個(gè)月,轉(zhuǎn)正后增加崗位補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼,按工作能力提升逐步增加技能補(bǔ)貼、伙食、年資之補(bǔ)貼;住宿免費(fèi),提供工作餐;2.全員辦理社保及住房公積金;3.根據(jù)員工綜合表現(xiàn),年度進(jìn)行調(diào)薪,表現(xiàn)優(yōu)異者可專(zhuān)案調(diào)薪,優(yōu)秀員工及骨干股權(quán)配股激勵(lì);4.享受有薪法定節(jié)假日,節(jié)慶福利,高溫津貼,年終獎(jiǎng)金和專(zhuān)案獎(jiǎng)金;5.擁有自已的工業(yè)園(武漢王子工業(yè)園位于武漢富士康馬路對(duì)面),有環(huán)境優(yōu)越的宿舍環(huán)境(最多4人,獨(dú)立衛(wèi)生間)、工業(yè)園大食堂、各種免費(fèi)娛樂(lè)設(shè)施(電視房、藍(lán)球、乒乓球、羽毛球、棋牌、圖書(shū)室等)。6.內(nèi)部員工免費(fèi)停車(chē)場(chǎng),每年安排員工免費(fèi)體檢,組織員工免費(fèi)旅游。7.員工年資達(dá)5年以上人員占比60%以上,依規(guī)享受有薪年休假待遇。
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