一、財(cái)務(wù)核心工作
1、負(fù)責(zé)子公司日常財(cái)務(wù)處理:?jiǎn)螕?jù)審核、憑證編制、賬務(wù)處理。
2、管理子公司銀行賬戶,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收支與管理。
3、辦理員工費(fèi)用報(bào)銷、薪資核算與發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具、認(rèn)證及管理。
5、定期在總部系統(tǒng)內(nèi)提交財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù),確保與總部的賬務(wù)周期同步。
6、執(zhí)行總部統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度與流程,并接受總部的財(cái)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
7、配合總部財(cái)務(wù)部完成合并報(bào)表、內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)的資料提供工作。
8、負(fù)責(zé)子公司的納稅申報(bào)工作,并及時(shí)向總部財(cái)務(wù)報(bào)備。
二、行政、人事及對(duì)接支持
1、辦理新員工入職、離職手續(xù),與總部HR部門協(xié)同,完成子公司員工的勞動(dòng)合同、社保、人事檔案的提交與辦理。
2、負(fù)責(zé)公司文件的整理與存檔。
3、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),并按時(shí)提交至總部HR部門。
4、負(fù)責(zé)子公司辦公資產(chǎn)的管理與登記,與總部行政部對(duì)接固定資產(chǎn)采購、領(lǐng)用與盤點(diǎn)事宜。
5、管理子公司日常辦公用品的采購與后勤保障。
6、作為子公司與總部間的聯(lián)絡(luò)人,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),確保公司政策、通知等信息傳遞的準(zhǔn)確與及時(shí)。
7、協(xié)助子公司負(fù)責(zé)人安排會(huì)議、接待等事宜。