任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,實習期間根據(jù)考核安排相應崗位工作;
2、吃苦耐勞,有較強的執(zhí)行力和團隊精神;
3、應屆實習人員將作為集團公司人才儲備。
人才發(fā)展:
1、明確的晉升通道,管理序列、業(yè)務序列、工程序列和技專序列平行而不封閉的成長渠道;
2、公司有中長期職業(yè)規(guī)劃,每年定期職級與薪酬調整機會,有經驗豐富的導師指導工作;
3、建筑土木工程類、工程造價、電氣工程、理工科類相關專業(yè)可安排建筑工程項目實習工作;
4、財務管理類、經濟學、審計學、會計學、資產評估相關專業(yè)可安排集團機關部室實習工作;
5、漢語言文學類、市場營銷、中文、文秘、工商管理相關專業(yè)可安排行政辦公室實習工作。