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更新于 6月20日

機(jī)械研發(fā)工程師

8000-16000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)EPSAPQP電氣機(jī)械/電力設(shè)備汽車研發(fā)/制造汽車零部件
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(方向機(jī))研發(fā)工程師、資深技術(shù)總監(jiān)(薪資可面談) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,根據(jù)客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)向系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計,輸出相應(yīng)的技術(shù)資料(包括產(chǎn)品數(shù)模、圖紙、設(shè)計計算書、DFMEA、DVP計劃等); 2、協(xié)助采購部門進(jìn)行主要零部品的供應(yīng)商選擇,輸出各零部件的技術(shù)要求、開發(fā)計劃等; 3、負(fù)責(zé)各階段試制樣件跟蹤推進(jìn)、裝車配合、試驗(yàn)跟蹤及認(rèn)可、各類問題解決; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的變更管控,確保樣件、PPAP按時提交并獲得客戶認(rèn)可; 5、支持內(nèi)部質(zhì)量和生產(chǎn)部門,解決相關(guān)技術(shù)問題。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2、熟練運(yùn)用2D、3D畫圖軟件; 3、有1年及以上汽車底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 、 EPS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉APQP流程、ISO/TS16949體系運(yùn)作要求者優(yōu)先。 職位福利:加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、包住、餐補(bǔ)、五險一金、周末雙休、項(xiàng)目獎金 職位亮點(diǎn):國內(nèi)汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)龍頭企業(yè)、前沿技術(shù)研發(fā)

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市錢塘區(qū)下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)17號大街6號杭州世寶

職位發(fā)布者

朱先生/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州世寶汽車方向機(jī)有限公司
集團(tuán)公司簡介:浙江世寶控股集團(tuán)創(chuàng)始于1984年,是一家以專業(yè)制造汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)為主,集研發(fā)、制造銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。2006年在香港成功上市,2012年在深圳主板上市,是汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)第一家“A+H”股上市公司。深股代碼:002703港股代碼:01057公司簡介杭州世寶汽車方向機(jī)有限公司是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,是一家以制造液壓助力方向機(jī)、液壓轉(zhuǎn)向控制閥和機(jī)械方向機(jī)為主的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有員工620人,占地6萬平方米,總資產(chǎn)1.07億歐元,擁有140萬臺套方向機(jī)和150萬個液壓轉(zhuǎn)向控制閥的生產(chǎn)能力,產(chǎn)品適用于各類商用車和乘用車。主要客戶有:戴姆勒(奔馳)、伊朗SAIPA、一汽轎車、東風(fēng)柳汽、馬自達(dá)、江淮汽車、奇瑞等。人才使用標(biāo)準(zhǔn)人盡其用、人盡其才、有德有才薪資福利:薪資:公司根據(jù)各個崗位性質(zhì)及工作職責(zé)為員工提供富有競爭力的薪酬待遇,并根據(jù)公司的績效管理體系,對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行不定期薪酬調(diào)整、職位晉升等,使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密相連,確保優(yōu)秀員工獲得最大的認(rèn)可與回報。社會保險:企業(yè)員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷險。生活福利:公司設(shè)有單身宿舍、餐廳,為外地員工提供優(yōu)厚的生活條件;同時設(shè)立籃球場等娛樂休閑設(shè)施,還經(jīng)常性組織豐富多樣的業(yè)余活動,讓員工在緊張工作之余享受快樂生活。培訓(xùn)與發(fā)展:新員工培訓(xùn):我們?yōu)槊恳晃粏T工提供入職培訓(xùn),希望在最快最短時間讓每一位新員工迅速熟悉公司,融入世寶這個大家庭。專業(yè)培訓(xùn):為保證技術(shù)和管理力量的不斷提升,公司將不斷對工作人員進(jìn)行技術(shù)及管理培訓(xùn),同時公司內(nèi)部將進(jìn)行不定期的技術(shù)交流、研討。畢業(yè)生計劃:企業(yè)非常重視畢業(yè)生的成長與發(fā)展,從入職開始,在工作和生活上細(xì)心輔導(dǎo)與幫助,并設(shè)立成長目標(biāo),幫助其在世寶迅速成長。職業(yè)生涯:企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和梯隊晉升計劃、升遷機(jī)制等培訓(xùn)。員工到職后,公司將以部門和崗位為單位,安排一位資深員工為每一位新員工實(shí)行“一對一”工作指導(dǎo)和和生活幫助,為每一位員工提供全面、細(xì)致的在職提升。晉升制度:企業(yè)具備完整的晉升機(jī)制,鼓勵內(nèi)部人員的職位提升。只要你夠努力,只要你的績效夠優(yōu)異,您就會晉升,我們還將進(jìn)行晉升培訓(xùn),為您的晉升提供一系列的幫助與輔導(dǎo)。杭州世寶正處于高速發(fā)展階段,我們誠邀你的加盟!
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