崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工福利的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的增減員等辦理。
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算,每月10日前完成上月工資表。
3、協(xié)助行政人事部主管拓展有效招聘渠道、實(shí)施招聘協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)并做好檔案管理。
4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理,及時(shí)做好固定資產(chǎn)登記入庫、報(bào)修、盤點(diǎn)整理,填寫盤點(diǎn)等工作,于次月5日前遞交月報(bào)表給部門主管。
5、協(xié)助部門組織公司集體活動(dòng),如節(jié)日活動(dòng)、年會(huì)等8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人資六大模塊,擅長薪酬和員工關(guān)系管理;
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和溝通能力。