1.主要職責(zé)
(1)確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和監(jiān)管要求,避免因違法違規(guī)行為導(dǎo)致的行政處罰、罰款、聲譽(yù)損失等,降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
(2)負(fù)責(zé)起草、審核和修改各類合同,確保合同條款的合法性、完整性和準(zhǔn)確性,明確雙方的權(quán)利義務(wù),避免因合同問題引發(fā)糾紛;
(3)當(dāng)企業(yè)與外部主體發(fā)生法律糾紛時(shí),代表企業(yè)或配合外部律師參與訴訟、仲裁等法律程序,收集證據(jù)、制定策略、出庭辯護(hù),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,爭取最佳的法律結(jié)果;
(4)組織開展法律培訓(xùn)活動(dòng),提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和法律素養(yǎng),使員工了解和遵守相關(guān)法律法規(guī),減少因員工法律意識(shí)淡薄而引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn);
(5)協(xié)助完成日常上級(jí)單位的核查、檢查;
(6)嚴(yán)守工作的保密性,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)法律類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,取得法律職業(yè)資格證書(A證);具備崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)與能力;
(2)要求具有法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)精通民商法、招投標(biāo)法、合同法等法律法規(guī),熟悉法律事務(wù)的實(shí)際操作處理,有較強(qiáng)的合同洽談能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
(4)品行端正,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力和政策敏感度,語言和文字表達(dá)清晰;
(5)中共黨員優(yōu)先,有國有企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。