職位描述
新員工培訓銷售業(yè)務培訓管理層培訓內(nèi)部培訓培訓/輔導服務
崗位職責:
1、負責對輪崗培訓院長的培訓目標進行實施;
2、培訓需求收集與分析:通過各種形式的問卷調(diào)査、訪談等途徑，收集培訓需求信息; 對收集到的培訓需求信息進行整理分析，討論培訓的形式、內(nèi)容、時間等;
3、培訓實施與效果評估:根據(jù)培訓計劃保質(zhì)保量完成培訓實施;負責對培訓實施效果進行評估，并提交培訓報告。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先；
2、具備5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估等；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調(diào)； 4、做五休二，入職即繳納五險一金，帶薪年假，節(jié)日禮物，崗位晉升空間大等福利:
5、公司規(guī)模大，具有發(fā)展?jié)摿Α?
工作地點
武漢洪山區(qū)徐東大街191號金禾中心2201室
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