管理咨詢顧問
主要職責:
1.參與人力資源管理、目標運營管理等咨詢相關工作;
2.協(xié)助客戶經理撰寫項目方案報告和項目溝通匯報;
3.對客戶的需求進行分析,提供咨詢方案或項目建議書;
5.參與構建公司的咨詢體系方法論和相關研究。
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)對口優(yōu)先;
2.8年及以上人力資源或企業(yè)管理的相關工作經驗,熟悉企業(yè)人力資源各模塊的運作,至少擅長1-2個模塊?;蚓ㄉ瞄L企業(yè)目標管理、流程管理優(yōu)先。
3.希望長期從事管理咨詢工作,學習咨詢方法、工作流程;
4.具備良好的溝通及文檔撰寫、邏輯分析能力、快速學習和主動解決問題的能力,有良好的團隊意識和合作精神;
5.可靠的項目執(zhí)行能力;
6.能接受短期出差。
職位福利:餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、項目獎金