職位描述:
1、協(xié)助完成招聘相關(guān)工作,包括但不限于開展面試流程、錄用和入職流程,以及入職培訓(xùn)、試用期評(píng)估等;
2、協(xié)助完成培訓(xùn)支持工作,包括但不限于培訓(xùn)需求和計(jì)劃的跟蹤和落實(shí)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入等;
3、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職、合同續(xù)簽、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,員工內(nèi)部檔案管理,考勤管理等;
4、輔助翻譯工作;
5、負(fù)責(zé)行政日常工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、行政文件管理、維護(hù)辦公環(huán)境、員工后勤、接待、辦公室租賃、員工活動(dòng)、臨時(shí)采買、日常費(fèi)用報(bào)銷等;
6、協(xié)助完成其他人事&行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
3、英語四級(jí)以上
4、熟練使用Excel等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析
5、此崗位屬于外包性質(zhì)