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技能要求:
整體運(yùn)營,運(yùn)營部門管理,產(chǎn)品運(yùn)營管理,市場部,銷售部
1、完成公司市場部的建設(shè)工作,建立完善的市場部管理辦法及相關(guān)工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)
2、負(fù)責(zé)品牌形象及產(chǎn)品形象的宣傳推廣,制定宣傳推廣方案,制作宣傳資料,選擇宣傳方式和渠道,組織和參與相關(guān)展會,監(jiān)控及總結(jié)分析宣傳效果并及時調(diào)整。
3、網(wǎng)站和各推廣平臺的運(yùn)行管理,含賬戶管理、后臺維護(hù)、資料上傳、內(nèi)容更新等,考查和拓展新的網(wǎng)絡(luò)平臺,建立線上推廣團(tuán)隊(duì),以店鋪、短視頻等多種方式進(jìn)行產(chǎn)品推廣
4、對競爭產(chǎn)品、行業(yè)態(tài)勢、行業(yè)特點(diǎn)、客戶特點(diǎn)、使用效果、行業(yè)政策、國家政策、銷售渠道、銷售方式、區(qū)域差異等,進(jìn)行全面深入連續(xù)的調(diào)研,定期形成總結(jié)分析報告。
5、根據(jù)市場變化制定市場開發(fā)和市場維護(hù)策略,找出核心市場、重點(diǎn)市場、邊際市場、放棄市場,針對不同市場制定市場策略
6、進(jìn)行價格、產(chǎn)品、宣傳、促銷、渠道、客戶等方面研究不同的策略,協(xié)助銷售部人員制定競爭方案并協(xié)助實(shí)施,并從市場需求出發(fā),提出產(chǎn)品推薦建議及促銷方案
7、制定銷售人員的業(yè)務(wù)行為規(guī)范和銷售管理制度,組織銷售部的相關(guān)會議,參與銷售部門考核辦法的制定,督導(dǎo)檢查銷售人員的業(yè)務(wù)行為及政策制度執(zhí)行情況
8、設(shè)計(jì)對銷售部培訓(xùn)方案,并組織按計(jì)劃實(shí)施,如:市場態(tài)勢、競爭策略、客戶管理、銷售技能等
9、建立客戶檔案,不定期進(jìn)行客戶回訪了解客戶對公司、產(chǎn)品、銷售人員的意見和建議,協(xié)助處理客戶投訴,對掌握的情況作出客觀的數(shù)據(jù)分析,為公司的管理決策提供支持
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,市場管理或營銷專業(yè),35歲以下,3-5年的市場策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備運(yùn)營管理、市場營銷及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有農(nóng)業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,有機(jī)肥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車、項(xiàng)目獎金