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更新于 7月7日

人事專員

4000-5000元

職位描述

招聘薪酬福利
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展人才需求,做好人員招聘管理:招聘渠道管理、人才畫像、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用通知、人才招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人才庫(kù)建設(shè)等工作。 2、負(fù)責(zé)公司社保管理:人員社保增減、申報(bào)、核算、繳費(fèi)等工作。 3、根據(jù)公司薪酬績(jī)效管理制度,做好月度考勤、工資核算、績(jī)效考核、個(gè)稅申報(bào)、社保月度人員增減、繳費(fèi)及年度工資申報(bào)等。 4、培訓(xùn)與發(fā)展:參與組織人員專業(yè)能力、綜合能力等培訓(xùn)工作調(diào)研、實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)檔案的管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理:按照公司管理制度,做好員工入離職、晉升、晉級(jí)、降級(jí)、淘汰、調(diào)崗等工作。 6、負(fù)責(zé)員工檔案管理:勞動(dòng)/勞務(wù)/返聘合同管理、員工入離職、調(diào)崗、晉升、晉級(jí)等檔案管理工作。建立完善的員工花名冊(cè)、勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬(勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等)。 7、企業(yè)文化:企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則和工作習(xí)慣,做好企業(yè)文化的傳遞工作。 8、做好人力資源信息化建設(shè)工作。 9、做好對(duì)各分子公司人力資源工作的支持、服務(wù)、監(jiān)督工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)展東路12號(hào)

職位發(fā)布者

孫春梅/人事

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公司Logo內(nèi)蒙古特弘煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古特弘煤電集團(tuán)內(nèi)蒙古特弘煤電集團(tuán)始建于1998年8月,公司注冊(cè)地鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗。集團(tuán)以煤炭開采、運(yùn)銷、供熱、發(fā)電為主,以光電信息、煤化、生物燃料、金融投資等項(xiàng)目為輔的多元化民營(yíng)股份制企業(yè)。集團(tuán)有獨(dú)資、參股、控股公司23個(gè),其中煤礦8個(gè),煤炭發(fā)運(yùn)站2個(gè)。在十多年的發(fā)展中,集團(tuán)公司始終秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新”的發(fā)展理念,形成了自己優(yōu)秀的、卓有成效的、融傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理念于一體的企業(yè)文化。至2010年集團(tuán)連續(xù)五年入選全國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)。2009年被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為AAA級(jí)信用企業(yè);被內(nèi)蒙古品牌協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)評(píng)為“百姓口碑金獎(jiǎng)單位”;被自治區(qū)工商局評(píng)為“守合同重信譽(yù)企業(yè)”。2010年被內(nèi)蒙古誠(chéng)信企業(yè)人物評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)”。2011年集團(tuán)被自治區(qū)政府列為自治區(qū)煤炭企業(yè)兼并主體和培育年?duì)I業(yè)收入超百億元大型骨干企業(yè);被內(nèi)蒙古信用信息管理中心認(rèn)定為“內(nèi)蒙古自治區(qū)誠(chéng)信企業(yè)”。 2012年集團(tuán)在全國(guó)工商聯(lián)主辦的“2012中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”評(píng)選榜單中名列第299位;在自治區(qū)工商聯(lián)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)評(píng)選中名列第八位。集團(tuán)成立以來(lái),為發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德,奉獻(xiàn)愛心,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,先后為社會(huì)公益事業(yè)、福利事業(yè)以及災(zāi)區(qū)捐款累計(jì)1000余萬(wàn)元,并被自治區(qū)黨委、政府和鄂爾多斯市政府評(píng)為先進(jìn)集體。集團(tuán)公司將繼續(xù)以“創(chuàng)一流品質(zhì)、出一流業(yè)績(jī);營(yíng)造百年企業(yè),實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng);服務(wù)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)”為企業(yè)愿景,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,立足內(nèi)蒙古,按照集團(tuán)公司制定的發(fā)展規(guī)劃,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,發(fā)展和培育節(jié)能環(huán)保、光電信息、新能源、新材料與高端制造等戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)。引進(jìn)創(chuàng)新科技含量高,附加值大的新、優(yōu)、特產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,建立行業(yè)領(lǐng)先的科技研發(fā)中心和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的科技人才隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,為內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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