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一、任職要求： 1.35-50周歲，本科及以上學歷，倉儲、物流、供應鏈管理及相關專業(yè)學歷背景； 2.具有倉儲物流運營、管理、操作等專業(yè)能力，熟悉倉儲物流行業(yè)相關政策和制度，在倉儲物流行業(yè)從事高級業(yè)務管理工作5年以上，具有相應職級崗位2年及以上工作經(jīng)歷； 3.豐富的大中型倉儲物流管理經(jīng)驗，熟悉物流、運輸、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃、建設及管理； 4.精通倉儲物流業(yè)務并具備經(jīng)營計劃制定、實施、控制，經(jīng)營項目分析、運營管理經(jīng)驗；對配送流程、庫存管理有實踐操作經(jīng)驗； 5.具備較強的現(xiàn)代企業(yè)運營管理及領導決策能力； 6.具有較強的市場開拓能力，掌握市場營銷知識，擁有豐富的市場開拓經(jīng)驗和一定客戶資源，市場嗅覺靈敏、客戶溝通能力強； 7.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有良好的履職記錄； 8.注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力； 9.有C1駕駛證，會開車，能接受外派者優(yōu)先考慮； 10.特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。 二、工作職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司總體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，參與公司“三重一大”等重要事項的決策； 3.組織開展市場信息的收集、整理和反饋，開展市場分析預測，制定分管部門營銷戰(zhàn)略并監(jiān)督實施； 4.制定市場開發(fā)計劃及方案并組織實施，持續(xù)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，確保分管部門的可持續(xù)發(fā)展及年度經(jīng)營指標的實現(xiàn)； 5.建立、拓展、維護與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系；