主要職責:
1、協(xié)助領(lǐng)導落實辦公室的相關(guān)行政工作;
2、負責公司績效考核、考勤等工作;
3、梳理招聘需求,通過多重渠道,尋找合適的人才;
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況和市場水平,制定合理薪酬調(diào)整實施辦法;
5、建立和實施公司培訓體系,并指導各部門的落實;
6、協(xié)助領(lǐng)導推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7、擬訂公司各項規(guī)章制度;
8、薪資面議
任職要求:
1、年齡:35歲以下。
2、學歷:本科及以上(統(tǒng)招)
3、工作中要有實干精神與較強的執(zhí)行力,并具有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
4、條件優(yōu)秀者可適當放寬
職位福利:五險一金、通訊補助、定期體檢、帶薪年假、年底雙薪、采暖補貼、房補、員工食堂