職位描述:
崗位職責
1.管干培訓:各層級外勤管理人員(團隊主管、區(qū)部經(jīng)理、儲備總
監(jiān)等)管理及領(lǐng)導力技能培訓體系、成長發(fā)展及榮譽體系、范
案例分享平臺的搭建與安裝,管理類賦能項目策劃與推動;
2.師資培訓:培訓師資隊伍(專職講師、兼職講師、coach教練
技術(shù)專家等)選拔聘任、成長發(fā)展、制度建立、考評管理,愛
課、課研等培訓專業(yè)能力培養(yǎng)與文化建設(shè);
3.培訓管理:小組培訓策略制定與閉環(huán)評估管理,管理并指導小組
成員有效開展工作并成長提升,包括不限于培訓目標與績效智
導、培訓落地轉(zhuǎn)化評估、費用管理,內(nèi)勤骨干賦能、文化建沒、
大型活動策劃組織、外訓定制采購、標桿分享平臺運營等
職位要求:
1.本科及以上學歷,從事保險及培訓行業(yè)12年以上,團隊管
理經(jīng)驗3年以上,具備壽險網(wǎng)電銷、線上規(guī)劃師、經(jīng)紀人培訓吸
一線業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備管干及講師實戰(zhàn)經(jīng)驗與培訓專業(yè)能力,可獨立課程開發(fā)、授
課、案例萃取、問題診斷、策略制定、培訓體系搭建與項目管營
理、培訓人財物管理;兼具數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)督導、榮譽體系推動
經(jīng)驗,大型活動策劃、組織、主持經(jīng)驗,AI培訓應(yīng)用及平臺答建
經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.邏輯清晰、結(jié)構(gòu)化思維,擅長溝通表達和呈現(xiàn),能夠快速適應(yīng)和
融入互聯(lián)網(wǎng)公司文化,目標感、自驅(qū)力、學習力、協(xié)同性強。