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更新于 6月6日

寧化府直營店區(qū)域經(jīng)理

6000-8000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷售管理運(yùn)營管理快速消費(fèi)品零售/批發(fā)食品/飲料
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄門店的各項(xiàng)業(yè)績與管理指標(biāo)細(xì)化分解,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對經(jīng)營管理與業(yè)績指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與管理,并負(fù)責(zé)對轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域人才隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度在轄區(qū)的有效執(zhí)行,包括組織開展制度的學(xué)習(xí)宣導(dǎo)、制度執(zhí)行監(jiān)督檢查,制度實(shí)施過程意見建議反饋,對制度執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司營銷工作在所轄區(qū)域的執(zhí)行,通過計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、改進(jìn)等管理方式,對公司營銷工作事項(xiàng)的高效執(zhí)行與反饋負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營效益改善,制訂與執(zhí)行業(yè)務(wù)策略,開展門店經(jīng)營診斷,門店數(shù)據(jù)分析,制訂門店管理改善與業(yè)績提升方案,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,對門店效益、管理改善負(fù)責(zé); 6、監(jiān)督、指導(dǎo)所轄區(qū)域門店商品的合理庫存,協(xié)助轄區(qū)內(nèi)門店相互調(diào)配商品,提高商品周轉(zhuǎn)率,定期對門店進(jìn)行庫存盤點(diǎn) 7、負(fù)責(zé)市場一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果提出目標(biāo)與業(yè)務(wù)策略改進(jìn)建議,對此區(qū)域市場變化預(yù)測的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)責(zé)。 8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共關(guān)系維護(hù)工作,協(xié)調(diào)涉及政府、機(jī)關(guān)、城管、媒體、顧客等公共關(guān)系、客訴維護(hù)與處理; 9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理,開展門店盜、搶、騙、食品安全等應(yīng)急事件的教育培訓(xùn),預(yù)防與處理門店突發(fā)事件; 10、所有區(qū)域門店要求最少一周到店一次,問題及重店門店一周到店二次進(jìn)行指導(dǎo)整改,按照公司要求工作檢查表進(jìn)行一一核驗(yàn)并打分; 10、上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
區(qū)域經(jīng)理崗位能力要求: 1. 掌握業(yè)務(wù)知識:了解公司的運(yùn)營模式、產(chǎn)品知識以及市場競爭情況等。深入了解自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域的消費(fèi)者需求、競爭對手以及潛在機(jī)會。 2. 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。激勵(lì)員工、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),建立良好的合作氛圍,確保門店的運(yùn)營效果和績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 溝通協(xié)調(diào)能力:與總部、門店、供應(yīng)商等各方進(jìn)行密切的溝通協(xié)調(diào),確保信息傳遞的暢通和協(xié)作的順利進(jìn)行。能夠及時(shí)解決門店運(yùn)營中的問題和挑戰(zhàn),提供有效的支持和幫助。 4. 數(shù)據(jù)分析能力:通過數(shù)據(jù)分析門店的經(jīng)營情況,了解消費(fèi)者行為和偏好,優(yōu)化商品陳列和銷售策略,從而提高銷售額和盈利能力。 5. 監(jiān)督和改進(jìn)能力:對門店運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督和評估,尋找問題所在并提出改進(jìn)建議。定期進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升門店員工的績效和服務(wù)質(zhì)量。 6. 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新:及時(shí)關(guān)注醋行業(yè)的新趨勢和變化,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出創(chuàng)新和改進(jìn)的想法,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售連鎖區(qū)域管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織能力、語言表達(dá)能力,具備豐富的管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 4、抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞。 5、能熟練使用office辦公軟件,踏實(shí)肯干,有責(zé)任心;

工作地點(diǎn)

太原萬柏林區(qū)長興路華潤大廈T5座

職位發(fā)布者

寧化府力誠醋業(yè)/HR

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公司Logo太原市寧化府益源慶力誠醋業(yè)有限公司
太原市寧化府益源慶力誠醋業(yè)有限公司是與太原市寧化府益源慶醋業(yè)有限公司共同的生產(chǎn)公司,年產(chǎn)“寧化府”食醋4000余噸的現(xiàn)代專業(yè)化企業(yè),多年來生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅傳承了名醋綿甜香酸、回味生津、久存不腐的獨(dú)特風(fēng)味,隨著企業(yè)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)含量的迅猛提高,產(chǎn)品已由單一的調(diào)味散醋發(fā)展為集各色醋品為一家的8大系列、78個(gè)品種,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國?,F(xiàn)有高素質(zhì)員工80人,其中高級工程師10人,技術(shù)力量較強(qiáng),擁有山西傳統(tǒng)的制醋工藝和釀造技術(shù),成為當(dāng)前以生產(chǎn)寧化府名醋、陳醋、老陳醋為主的中國大型農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè),是山西釀造業(yè)的新型旗艦,是山西最大的多元化食醋生產(chǎn)企業(yè)之一,在全國調(diào)味品領(lǐng)域確立了全面領(lǐng)先地位,為太原市寧化府益源慶百年老字號和山西醋業(yè)的發(fā)展奠立了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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