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崗位職責: 1.牽頭制定院治理體系建設中長期規(guī)劃，明確組織機構、管控模式等核心方向；研究事業(yè)單位改革、國企治理現(xiàn)代化等政策要求，結合單位戰(zhàn)略目標提出治理體系適應性調(diào)整方案，推動治理體系與戰(zhàn)略方向同頻。 2.負責治理體系項目管理和執(zhí)行，組織編制治理體系相關制度文件并推動有效執(zhí)行，確保制度符合相關政策法規(guī)要求及工作實際，覆蓋治理全場景。 3.研究行業(yè)前沿管理模式（如敏捷管理、數(shù)字化治理等），結合院戰(zhàn)略目標提出管理創(chuàng)新方向，組織推動院管理創(chuàng)新體系建設及落地實施，總結經(jīng)驗并形成標準化成果。 4.參與院重要項目執(zhí)行推進（包括目標分解、進度跟蹤、資源協(xié)調(diào)、風險預警等）；制定項目執(zhí)行管控機制（如里程碑節(jié)點考核、跨部門協(xié)同會議），定期匯報執(zhí)行進展，推動解決執(zhí)行堵點痛點。 5.開展辦公室日常事務管理，優(yōu)化工作流程，提升部門運行效率； 6.完成領導交辦的其它工作。 任職要求: 1.中共黨員，研究生及以上學歷，公共管理、戰(zhàn)略管理、工商管理、行政管理等相關管理專業(yè)。 2.具有3年以上組織管理工作經(jīng)驗，從事戰(zhàn)略運營相關業(yè)務咨詢、項目管理者優(yōu)先，有參與過治理體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、重大項目執(zhí)行者優(yōu)先。 3.熟悉事業(yè)單位、國有企業(yè)相關政策法規(guī)及改革趨勢，具備制度設計與項目管理相關能力，能平衡制度剛性與服務柔性，可獨立完成權責清單、管控流程等治理文件編制，主導重大項目執(zhí)行計劃制定與進度跟蹤。 4.熟悉公文寫作規(guī)范，能獨立撰寫報告、公文等材料；熟練使用Office辦公軟件及數(shù)字化、協(xié)同等工具。 5.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通表達能力，細致踏實，有責任心，主動關注單位一線需求，注重服務細節(jié)，提升團隊滿意度。