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崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求制定中長期規(guī)劃，推動業(yè)務增長及服務創(chuàng)新； 2、制定年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 3、主導分揀業(yè)務全流程，包括效率提升、成本控制、客戶滿意度等核心環(huán)節(jié)； 4、持續(xù)優(yōu)化分揀交付體系，降低分揀成本，提升交付效率； 5、建立和完善風險控制體系，有效識別和應對各類風險。 6、維護關鍵客戶關系，解決合作中的問題，不斷提升客戶粘性； 7、定期分析行業(yè)趨勢，適時調(diào)整業(yè)務策略以保持市場競爭力； 8、組織開展團隊人才隊伍建設，包括招聘、培養(yǎng)、績效、員工關系等，構建高效專業(yè)團隊； 9、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上快遞物流行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上分揀中心、倉儲或快遞領域高管經(jīng)驗； 3、熟悉快遞物流行業(yè)運作管理，擁有行業(yè)國企和民企工作履歷的優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與領導力，能推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 5、具備優(yōu)秀的溝通交際能力，擅長客戶關系維護； 6、具備良好的創(chuàng)造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。