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任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 工作職責: 1.了解社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務； 2.通過O2O（Online to Online）模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯(lián)網平臺及工具完成客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產金融、法律咨詢業(yè)務 薪酬福利： ? 入職1-12個月內A0經紀人：轉正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月 ? 轉正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，保障期一年 ? 入職一年后平均薪資8000-10000元/月提點30%-70%，提傭上不封頂??！ ? 繳納社保五險+公積金(自選)+商保(自選)，未取得畢業(yè)證的實習生統(tǒng)一上實習生責任險； ? 其他福利：春節(jié)年假10天、入職一年加5天年假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴、出國旅游等。 人員培養(yǎng)： 1.新人訓——從菜鳥到專業(yè)經紀人的第一步：入職前的6天專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識； 2.師徒制——專業(yè)經紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶； 3.銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 職業(yè)發(fā)展： 1、經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經理 2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁 3、經紀人-分公司/事業(yè)部