北京鏈家招聘(可線上視頻面試,線上崗前培訓,通過后直接辦理入職手續(xù))
【鏈家介紹】
目前在鏈家,90后占比已經達到了 71.4%, 81%的鏈家置業(yè)顧問擁有高等學歷,遠高于社會平均學歷(5%)水平。公司業(yè)務涉及領域眾多,如:租房、買房、賣房、商辦、旅居、豪宅、海外業(yè)務。
【招聘要求】
本科學歷及以上,特殊情況可以放款到大專
有較強的的抗壓能力、表達能力以及學習能力,并且頭腦清晰;
有無經驗均可,有專業(yè)系統(tǒng)化的培訓體系,專業(yè)的師傅一對一帶教。
【工作內容】
掌握所負責社區(qū)歷年來的房價走勢、未來房屋價值分析、周邊具體的醫(yī)療、教育、 交通、社區(qū)服務配置等的與社區(qū)相關的信息;
負責銷售區(qū)域二手房產,為客戶的房產交易保駕護航;
負責線上利用VR、數(shù)據(jù)分析等工具,線下通過優(yōu)質的服務,第一時間為客戶收集、分析、匹配、維護并推廣相關房產信息,以及提供相關資產管理方案;
負責積極融入社區(qū),成為社區(qū)里最積極,最熱心最友好的一員,獲得社區(qū)居民們的認可。
【關于福利】
五險一金+假日福利(年假、婚假、陪產假、產假、哺乳假、 工傷假)+其他福利(定期免費體檢+團建+租購房優(yōu)惠)
【關于薪資】
試用期:底薪+提成
試用期3-6個月無責任底薪6000元,業(yè)績好可提前轉正;
轉正:保障性底薪+提成(按職級)
【關于晉升】
晉升分為專業(yè)發(fā)展路徑與管理發(fā)展路徑。
【關于工作時間】
做六休一,每周休息1天,每月休息5天
早9晚7
【關于擔心置業(yè)顧問的壓力大/難成交】
在鏈家,最年輕的城市總經理是90后,超過30%中層管理(商圈經理)是 90后,且占比在不斷增加。
高壓力往往會帶來迅速成長。有壓力才會有動力,有動力才會有高薪。你愿意挑戰(zhàn)高薪的工作嗎?
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職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、年底雙薪、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點:晉升透明,提傭最高,新晉職位,公司重金打造