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一、薪資福利：高薪無上限，保障全方位
- 收入爆發(fā)力強：月綜合薪資10000-14000元（底薪+高額業(yè)績提成+年終獎金），業(yè)績拔尖者年薪可翻倍，多勞多得，收入天花板由你定義；
- 福利體系完善：五險一金全覆蓋+帶薪專業(yè)培訓（0基礎系統(tǒng)化教學）+節(jié)日專屬福利+定期團建，讓你專注事業(yè)發(fā)展，無后顧之憂。
二、核心優(yōu)勢：央企平臺，贏在起跑線
- 央企背書強：國內保險行業(yè)領軍品牌，30+年品牌積淀與雄厚資源，職業(yè)發(fā)展自帶權威背書，客戶信任度高；
- 客源有保障：公司定向分配高凈值客戶資源，無需自主拓客，直接聚焦專業(yè)財富管理服務，高效轉化；
- 圈層資源優(yōu)：與行業(yè)頂尖理財師共事，定期參與高端財富論壇、私享會，快速拓寬行業(yè)視野與優(yōu)質人脈；
- 晉升路徑清：純能力導向晉升（銷售精英→儲備主管→團隊經理），每季度評估晉升機會，職業(yè)發(fā)展空間無上限。
三、工作內容：專注高凈值服務，創(chuàng)造專業(yè)價值
1. 基于公司分配的高凈值客戶資源，深度分析客戶財富結構、風險偏好及傳承需求，定制“資產保全+稅務規(guī)劃+家族傳承”一體化保險方案；
2. 專業(yè)解讀保險在財富風險管理中的核心作用，清晰傳遞產品價值與服務優(yōu)勢，建立長期信任合作關系；
3. 提供全周期保單管理服務，根據客戶財富動態(tài)變化調整保障方案，維護高粘性客戶關系；
4. 參與行業(yè)高端培訓與財富論壇，持續(xù)更新財富管理知識體系，提升專業(yè)服務能力。
四、崗位要求：潛力優(yōu)先，我們愿傾囊培養(yǎng)
- 年齡25-45歲，大專及以上學歷，對財富管理、保險行業(yè)有濃厚興趣（無需行業(yè)經驗）；
- 具備優(yōu)秀的溝通表達與傾聽能力，能精準挖掘高凈值客戶核心需求；
- 學習能力強，愿意快速掌握財富風險管理、保險產品等專業(yè)知識；
- 有責任心與職業(yè)操守，嚴格保密客戶信息，堅守行業(yè)合規(guī)底線。