崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議;
4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練把控人力資源招聘、績效、培訓(xùn)等模塊;
3、有一定處理突發(fā)事件的能力,能協(xié)助上級(jí)處理棘手事件及疑難問題;
4、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力;
5、良好的組織能力及文字表達(dá)能力;
6、辦公地點(diǎn):河北師范大學(xué)新校區(qū) 南二環(huán) 南焦客運(yùn)站附近。
7、雙休五險(xiǎn)
職位福利:績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、免費(fèi)班車、節(jié)日福利