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更新于 7月4日

租房中介 貝殼集團旗下武漢門店 就近分配

1.1-1.5萬
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招5人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
【貝殼百度百科】 2020年8月13日,貝殼找房在紐交所正式掛牌上市,IPO發(fā)行定價為20美元/ADS,股票代碼“BEKE”,成為中國居住服務(wù)平臺第一股。上市當天,貝殼股價上漲87.2%,收于37.44美元,公司市值達到了421.95億美元。 2022年5月11日,貝殼正式在港交所掛牌上市,股票代碼“2423”,成為首家以“雙重主要上市+介紹上市”形式返港的中概股。 【品牌介紹】 1、貝殼自營包含:鏈家、自如、省心租、圣都家裝等; 2、貝殼加盟品牌:德佑、住商、中環(huán)地產(chǎn)、愛享家、21世紀、樂遠、高邦、等20多個。 【崗位介紹】 目前主要在招崗位為,貝殼平臺旗下不同地產(chǎn)品牌的:門店經(jīng)紀人,負責平臺旗下品牌的新房、二手房、租賃等業(yè)務(wù),由武漢貝殼總部HR內(nèi)部推薦到門店面試 - 總部培訓 - 到崗入職。 【崗位職責】 由公司提供貝殼端口給員工免費使用。員工通過貝殼端口找到客戶,幫客戶匹配我們貝殼網(wǎng)的房源,然后帶客戶看房,客戶滿意后簽訂合同,付款整個流程結(jié)束,完成簽單。 【任職要求】 1.年齡與經(jīng)驗 年齡在 24-39歲,優(yōu)秀者可適當放寬。無論有無經(jīng)驗均可,學歷不限,公司提供免費新人帶教培訓。 2.能力要求 溝通能力強,邏輯思維強,具有較好的親和力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 3.個人品質(zhì) 積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作認真負責。 【貝殼平臺旗下 不同品牌 薪資介紹】 1、【鏈家】貝殼全國唯一直營品牌 (繳納五險一金)(最好有銷售或地產(chǎn)經(jīng)驗) 目前新人入職會跳級,只能定A4或以上高級別;入職即轉(zhuǎn)正,無業(yè)績考核,可做貝殼全業(yè)務(wù)線(包含租房、新房、二手房、家裝等); 鏈家A4或以上高級別,每月發(fā)至少3000的保底薪資(當月業(yè)績不足3000的情況下發(fā)放);業(yè)績直接通提成 40-70%(即當業(yè)績超過3000,則按績效核算高提成,不發(fā)保底3000部分,適合多勞多得);A4以下只能做租房業(yè)務(wù)線; 2、【貝聯(lián)】:德佑、住商、中環(huán)地產(chǎn)等20多個,即貝殼的加盟品牌 (繳納五險)(部分門店提供住宿)(招聘無經(jīng)驗要求) 入行前期,待遇一般是3000無責 + 1000有責 + 少部分提成;后期薪資可根據(jù)個人需求調(diào)整提成薪資模式 (極個別門店提供3500-4000無責+1000有責薪資,招聘要求為:年齡24-32,有1年以上銷售/地產(chǎn)同業(yè)經(jīng)驗,統(tǒng)招???本科以上);特別優(yōu)秀者,可放寬年齡要求~ 【提成】分為租房 + 買賣,兩個大板塊: 租房一般是500~1500/單,買賣一般是30000~100000/單。(30%-70%提成比例) 租房,按月租乘算收入傭金 買賣,按房子總價3%起步,乘算收入傭金 【后期崗位發(fā)展】 中、后期晉升/轉(zhuǎn)崗選擇:商圈經(jīng)理、綜合經(jīng)紀人、租房管家、渠道經(jīng)理、案場經(jīng)理、人力資源HR、資管經(jīng)理、簽約經(jīng)理等。(需入司年齡滿半年) Tips: 品牌可以自己選擇想去的薪資模式;再由總部就近分配門店面試 -入職 歡迎希望挑戰(zhàn)提成高薪的初入行小伙伴,我們提供完善的師傅帶教和培訓; 同時,也歡迎同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)紀人,來到貝殼平臺,我們提供快速晉升機制和行業(yè)管理人才孵化,助力行業(yè)精英更好的發(fā)展。

工作地點

武漢漢陽區(qū)越秀漢陽星匯云錦

職位發(fā)布者

周女士/人事

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武漢創(chuàng)億家房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2008年3月。主要從事房地產(chǎn)買賣、新房二手房商業(yè)公寓寫字樓租賃、具備房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)甲級資質(zhì),專業(yè)提供房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)的綜合機構(gòu)。迄今為止,創(chuàng)億家在徐東已有幾十家分店,擁有很強的知名度、高素質(zhì)的工作伙伴,是實力最強的房產(chǎn)中介公司之一,我們注重與社會與時俱進,共生共榮,在激烈的市場競爭中,將一如既往秉承“有幸相識,真誠相待”的服務(wù)理念,為客戶提供安全、專業(yè)、高效、規(guī)范的品質(zhì)服務(wù)我們積極培養(yǎng)著專業(yè)人才,透過人性化的管理和專業(yè)的指導培訓,為員工提供富有競爭力的薪酬和良好的專業(yè)培訓及發(fā)展機會。公司不僅為每位員工提供了良好的工作環(huán)境,還力求為每位員工提供更廣闊的發(fā)展舞臺。
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