想要年薪過二十萬、三十萬、甚至年薪過百萬。
大學(xué)生團隊營銷總裁晉升之路:
2010年1月,入職總裁辦秘書;
2010年同年,晉升集團人事經(jīng)理;
2011年1月,升任集團人力資源中心總監(jiān);
2013年3月,擔(dān)任集團大學(xué)生團隊首任執(zhí)行官;
2018年8月,榮獲集團第九屆精英會會長;
2018年9月,晉升集團營銷總裁,再次榮獲集團第十屆精英會會長。
你想要這樣開掛的人生嗎?除了自己的努力,平臺也很重要;我們給你這樣好的平臺,就剩你的努力了。
【崗位薪酬】
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。經(jīng)公司考核通過且晉升為營銷管理崗位的,除按對應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎外,可額外享有最長24個月的董事長專項人才津貼2000~16000元/月。
新手培養(yǎng)期(最長3個月):薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,深圳統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷最高9000元,大專學(xué)歷最高8000元。
發(fā)展期:新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎,深圳底薪+補貼+績效最高11000元,另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
1、 五險一金;
2、 帶薪年假:讓你有足夠的時間聚會及春節(jié)提早回家陪伴父母;
3、 節(jié)日福利:要豐盛下午茶?要精美的禮品?還是要實用的日用品?別著急,我們依次滿足不同的需求(三八節(jié)、端午節(jié)、秋節(jié)等等);
4、 員工旅游:免費旅游,都說世界那么大,就讓我們一起去看看到底有多大;
5、 定期進行案例分享、跨部門拜師學(xué)習(xí),讓您在知識的海洋暢游,與同事共同進步;
6、 員工發(fā)展:清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善的晉升機制。
您的工作:
1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)
2.在店內(nèi)與客戶溝通;(不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字資料交給你)
3.積累客戶與房源資源;(店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)
4.詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;
我們尋找最棒的你:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 對房產(chǎn)行業(yè)有著較高的熱情,具有良好的服務(wù)意識;
3、 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維;
4、 具有責(zé)任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能承受的一定的工作壓力。
職位福利:績效獎金、餐補、帶薪年假、房補、高溫補貼、節(jié)日福利、員工旅游、每年多次調(diào)薪
職位亮點:后備店長 專業(yè)帶教 提供住宿