崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊(duì)針對(duì)公司目標(biāo)客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷售,完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)及電銷培訓(xùn)體系搭建,激勵(lì)和管理制度的完善工作;
3、負(fù)責(zé)電話銷售應(yīng)用系統(tǒng)工具的優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;
4、負(fù)責(zé)電銷數(shù)據(jù)分析,挖掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì),推動(dòng)產(chǎn)品、規(guī)則、流程等優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)電銷質(zhì)量監(jiān)控和管理,不斷優(yōu)化和完善銷售話術(shù)、銷售技巧和銷售策略;
6、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),創(chuàng)造積極、高效、有銷售激情的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富大專即可);
2、有2年及以上電銷經(jīng)驗(yàn),3年及以上電銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于5人;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能為銷售團(tuán)隊(duì)搭建培訓(xùn)體系和激勵(lì)策略;
4、具有TOC端電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有數(shù)據(jù)分析、總結(jié)、歸納能力,能夠根據(jù)具體項(xiàng)目還原客戶場(chǎng)景,分析客戶問(wèn)題本質(zhì);
6、較強(qiáng)的溝通能力、承壓能力和學(xué)習(xí)能力。
同行優(yōu)先!
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、高提成、無(wú)責(zé)任底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)