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任職資格：
1.擁有3年—5年，10人團隊的管理經(jīng)驗，并取得過結(jié)果；
2.熟悉屬地化的教學(xué)體系；
3.擁有良好的公立?；蛘呓膛嗟馁Y源；
4.熟悉屬地化的考試與評價體系；
5.懂銷售技巧、心理學(xué)、學(xué)科分析、家庭教育。
6.具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、復(fù)盤、自驅(qū)能力，良好的洞察力。
工作職責(zé)：
1.圍繞年度經(jīng)營計劃制定年度的銷售額計劃、以及市場的計劃；
2.根據(jù)單店的實際情況打造電銷團隊、規(guī)劃師團隊以及伴學(xué)師團隊；。
3.全面負(fù)責(zé)門店的整體營運，制定合理的制度和操作流程，抓好門店綜合管理，落實、監(jiān)督與考核。
4.制定考核體系與目標(biāo)管理方案，評定全體員工的業(yè)績，對全體員工進行績效考核。
5.協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題 ，給出相應(yīng)工作指導(dǎo)，幫助后進團隊；
6.維持學(xué)校的安全及紀(jì)律，重大事件第一時間做出處理并匯報上級；
7.負(fù)責(zé)處理各項突發(fā)事件，搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作；
8.監(jiān)督銷售部、督學(xué)部落地執(zhí)行工作情況。
薪酬待遇：
1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：6000-10000/元/月+各種獎勵+年終
2.福利待遇：正式員工享受社保五險，年節(jié)福利，各種團建等
工作地點：
沈陽市皇姑區(qū)優(yōu)特區(qū)