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入職后有專門導師進行帶領學習，每月進行考核評估，最終6-8月后形成考核報告，能勝任班長崗位要求條件者，即刻擔當生產(chǎn)班長（月薪1萬左右）
任職要求：
1、大專及以上學歷。化工、機械、新材料等專業(yè)優(yōu)先。
2、勤奮好學，吃苦耐勞。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，對生產(chǎn)管理有濃厚興趣。
薪酬待遇：稅前6500元/月，年終獎。
工作地點：長泰
其他福利：五險，包吃住，節(jié)日禮物，工齡獎等。
崗位職責：
一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與執(zhí)行。
1、生產(chǎn)計劃落實：協(xié)助生產(chǎn)主管執(zhí)行生產(chǎn)計劃，跟進物料、設備、人員等資源調配，確保生產(chǎn)任務按節(jié)點完成，例如協(xié)調車間各工序的物料配送，避免因缺料導致停機。
2、現(xiàn)場秩序維護：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的 5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）執(zhí)行情況，推動車間環(huán)境規(guī)范化，如定期檢查工位工具擺放是否符合標準，減少安全隱患。
3、質量與效率管控：協(xié)助監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質量指標（如不良率），記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、能耗），及時反饋異常情況并配合解決，例如發(fā)現(xiàn)某工序廢品率升高時，協(xié)同技術人員分析原因。
二、流程優(yōu)化與問題解決。
1、工藝改進支持：參與生產(chǎn)流程優(yōu)化項目，收集一線操作數(shù)據(jù)，提出效率提升建議，例如通過觀察工人操作步驟，建議簡化某環(huán)節(jié)以縮短工時。
2、設備與安全管理：協(xié)助監(jiān)督設備日常維護（如點檢、保養(yǎng)），配合處理設備故障；參與安全生產(chǎn)培訓與檢查，落實安全操作規(guī)程，如定期組織車間安全隱患排查。
三、團隊協(xié)作與人員管理。
1、基層團隊協(xié)調：協(xié)助管理一線員工，傳達生產(chǎn)指令，協(xié)調班組間協(xié)作，例如在訂單加急時，協(xié)調不同班組加班安排并確保溝通順暢。
2、員工溝通與反饋：收集一線員工的工作反饋，向管理層反映實際需求（如工具更新、流程優(yōu)化建議），充當上下層溝通的橋梁。
四、其他綜合職責。
1、跨部門協(xié)作：與采購、質檢、技術等部門對接，解決生產(chǎn)中的物料短缺、質量爭議等問題，例如聯(lián)合質檢部確認某批原材料的合格性。
2、應急與突發(fā)處理：在生產(chǎn)突發(fā)狀況（如訂單變更、設備重大故障）時，協(xié)助主管制定臨時解決方案，降低對生產(chǎn)的影響。
3、自我提升與儲備：主動學習生產(chǎn)管理知識、行業(yè)技術動態(tài)，參與企業(yè)儲備干部培訓計劃，為晉升管理崗位積累能力。