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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與成本控制：
制定并實施公司年度采購戰(zhàn)略與降本計劃，達成成本控制目標(biāo);深入分析采購支出，識別降本機會，通過談判、價值工程、替代方案等多種策略實現(xiàn)持續(xù)性降本增效;監(jiān)控市場行情和趨勢，預(yù)判價格波動，為關(guān)鍵采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.供應(yīng)商全生命周期管理：
主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、評估、認(rèn)證和引入，開拓和優(yōu)化核心供應(yīng)商資源池;建立并維護與核心供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進行定期績效評估與審核;管理供應(yīng)商合同，處理供應(yīng)商糾紛，確保供應(yīng)商的交付、質(zhì)量、服務(wù)持續(xù)滿足公司要求。
3.采購流程與體系搭建：
建立、優(yōu)化并完善公司的采購流程、制度和標(biāo)準(zhǔn)，提升采購效率與合規(guī)性;負(fù)責(zé)重大采購項目的談判、招標(biāo)、議價和合同簽訂工作;協(xié)調(diào)內(nèi)部需求，管理采購訂單的全過程，確保物料按時、按質(zhì)、按量交付。
4.合規(guī)與風(fēng)險防控：
審核采購合同條款，確保符合公司制度及法律法規(guī)，識別采購過程中的供應(yīng)鏈風(fēng)險（如價格波動、交付延遲等），制定應(yīng)對預(yù)案。
5.跨部門協(xié)作與團隊管理：
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，推動采購早期介入（EPI），從源頭控制成本與風(fēng)險;負(fù)責(zé)采購團隊的搭建、日常管理和人才培養(yǎng)。
崗位要求：
我們期望您具備出色的專業(yè)能力、戰(zhàn)略眼光和談判技巧。
1.基本要求：
1.1本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理、機械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2年以上采購工作經(jīng)驗，其中至少3年以上采購管理崗位經(jīng)驗，有：醫(yī)療器械、智能制造、電子設(shè)備等行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.核心能力：
2.1突出的降本能力： 具備成熟的談判技巧和成本分析能力，有成功的降本項目案例和數(shù)據(jù)成果。
2.2豐富的供應(yīng)商資源： 在相關(guān)領(lǐng)域擁有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，具備強大的尋源和開拓能力。
2.3戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力： 能夠從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問題，制定戰(zhàn)略性采購方案，并驅(qū)動執(zhí)行。
2.4風(fēng)險意識與合規(guī)精神： 熟悉合同法等法律法規(guī)，具備強烈的風(fēng)險控制和合規(guī)管理意識。
2.5流程優(yōu)化能力：熟悉采購全流程，能識別流程痛點并推動優(yōu)化，可熟練操作 ERP 系統(tǒng)（如 SAP、用友等）；
3.個人素質(zhì)：
3.1出色的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和人際交往能力。
3.2高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和抗壓能力，能應(yīng)對多任務(wù)挑戰(zhàn)。
3.3結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的解決問題的能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。