崗位職責(zé):
1、人才尋訪與甄選:
·利用多種渠道高效挖掘目標(biāo)人選
·建立人才儲(chǔ)備
2、全流程協(xié)調(diào)與閉環(huán):
·協(xié)調(diào)安排面試,提供雙向反饋,有效推進(jìn)招聘流程
·協(xié)助進(jìn)行薪資談判、背景調(diào)查及Offer協(xié)商,促成候選人順利入職
3、行業(yè)專業(yè)專注:
·持續(xù)深耕專注的行業(yè)領(lǐng)域,積累人脈
·積累行業(yè)知識(shí)與洞見(jiàn)
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
本科及以上學(xué)歷
尋訪員:應(yīng)屆生
獵頭顧問(wèn): 1-3年以上獵頭或企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
高級(jí)獵頭顧問(wèn): 3-5年以上獵頭經(jīng)驗(yàn),有穩(wěn)定的客戶開(kāi)發(fā)能力及交付能力
2、出色的溝通表達(dá)、人際理解與影響說(shuō)服能力
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識(shí)
4、優(yōu)秀的邏輯分析、信息搜索與判斷能力
5、自驅(qū)力強(qiáng),充滿激情
福利:?jiǎn)T工體檢+節(jié)假日福利+年度旅游