雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織診斷組織發(fā)展人才發(fā)展工作分析培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
培訓(xùn)主管/人才培養(yǎng)主管
一、任職要求：
1、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（硬性條件），具備企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人才培養(yǎng)落地工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡25歲-35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用EXCEL，PPT及相關(guān)數(shù)據(jù)整體及分析工作；
5、抗壓能力強(qiáng)
二、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才梯隊(duì)相關(guān)工作，包括但不限于人才梯隊(duì)選拔、競(jìng)聘、測(cè)評(píng)、培養(yǎng)等全流程工作；
2、負(fù)責(zé)管理人員的培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)、搜集、檢核、指導(dǎo)、實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)管理人員競(jìng)聘的準(zhǔn)備及實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才盤(pán)點(diǎn)方案的設(shè)計(jì)優(yōu)化及組織實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)梯隊(duì)人才的相關(guān)管理工作；
6、其他人才梯隊(duì)及培養(yǎng)相關(guān)工作。
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)鑫方盛集團(tuán)-南門(mén)
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鑫方盛數(shù)智科技股份有限公司【集團(tuán)簡(jiǎn)介】鑫方盛數(shù)智科技股份有限公司創(chuàng)始于1989年，是集數(shù)字化平臺(tái)打造、工業(yè)品全品類(lèi)銷(xiāo)售以及國(guó)際貿(mào)易于一體的一站式工業(yè)品服務(wù)平臺(tái)。集團(tuán)擁有海內(nèi)外90多家分公司，年?duì)I收超百億元。為全球十萬(wàn)余家包括建筑工程、生產(chǎn)制造、航天軍工、能源電力、鋼鐵冶金、水利水電、交通橋梁，石油化工、鐵路隧道、地下管廊、物業(yè)維保、國(guó)際貿(mào)易等不同類(lèi)型的客戶(hù)提供一站式數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案。鑫方盛數(shù)字化采購(gòu)解決方案，通過(guò)多功能、高適配、定制化等方式為各類(lèi)型客戶(hù)提供高效貼身服務(wù)。并依托遍布全國(guó)二十多個(gè)省區(qū)的數(shù)字化工業(yè)品體驗(yàn)店、自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)物流及智能無(wú)人倉(cāng)，推進(jìn)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合，通過(guò)不斷擴(kuò)充的全品類(lèi)商品線(xiàn)、持續(xù)提升的智能化供應(yīng)鏈效率以及日漸深入的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)為客戶(hù)降本增效。鑫方盛將始終以“打造工業(yè)品生態(tài)圈，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展”為使命，推動(dòng)工業(yè)品生態(tài)持續(xù)健康發(fā)展，為客戶(hù)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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