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崗位職責： （一）在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、護理、科研、人才培養(yǎng)、行政管理及醫(yī)德醫(yī)風建設工作。 （二）參加院例會及相關會議，準確傳達會議精神，貫徹落實院領導布置的各項工作；召集科務會和全科人員會，制定本科工作計劃，組織實施，按期總結匯報。 （三）建立健全各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促本科人員認真執(zhí)行。嚴防醫(yī)療事故并及時處理醫(yī)療事故爭議。負責本科室突發(fā)事件應急預案的制定、培訓和演練工作。不斷提高科室質量管理水平。 （四）科主任為本科質量管理與持續(xù)改進責任人，定期組織召開科內質量管理與持續(xù)改進工作會，并有記錄，措施到位。及時反饋科室績效指標完成情況并傳達到科室每一個人。 （五）領導本科各級醫(yī)務人員完成各項醫(yī)療任務，組織全科人員的技術考核及授權，并及時上交醫(yī)務科備案。根據(jù)科室情況調配科內人員的工作崗位，檢查各級人員崗位責任制的落實情況，提出升、調、獎、懲意見。 （六）定期查房并定期出門診。指導科室危重患者的搶救，組織疑難病例討論。 （七）掌握本專業(yè)國內外學術動態(tài)，組織全科人員業(yè)務學習，積極開展新技術、新業(yè)務。制定本科的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)全科各級人員，不斷提高本專業(yè)醫(yī)療水平。 （八）嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》及《處方制度》的規(guī)定要求書寫病歷、處方、對疑似或及時上報，做到不遺漏； 任職要求： 1、專業(yè)技術能力強。有良好的語言組織和表達能力及應變能力。 2、具備極強的溝通技巧，了解.熟悉現(xiàn)代醫(yī)院流程和經營理念。 3、責任心強，思維靈活，接受能力強，團隊合作精神。 4、副主任醫(yī)師以上職稱。