任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì),管理等相關(guān)專業(yè)
2.三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
崗位職責(zé):
1.完善和監(jiān)督人力資源管理體系,組織實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)制度、措施及流程的改進(jìn)和完善
2.負(fù)責(zé)招聘工作
3.協(xié)助完成員工關(guān)系管理相關(guān)工作
4.組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)效果評估,參與組織和實(shí)施內(nèi)部溝通渠道的建設(shè)和維護(hù)
5.規(guī)劃員工活動,協(xié)調(diào)推進(jìn)公司理念及企業(yè)文化的形成
公司福利:
1、提供有競爭力的薪資待遇;
2、按照相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納五險一金,另購買補(bǔ)充商業(yè)保險;
3、工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,實(shí)行彈性工作制;
4、其他福利:帶薪年假、免費(fèi)體檢、生日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等;
5、豐富多彩的員工活動:下午茶、生日會、部門團(tuán)建、員工聚餐、旅游活動、年會等;
6、考核機(jī)制:明確的工作目標(biāo),完善的過程+激勵考核機(jī)制,激勵奮斗者與貢獻(xiàn)者創(chuàng)造價值;
7、優(yōu)越的地理位置:地鐵、公交等交通方便