職位描述
內(nèi)勤管理接待事務(wù)固定資產(chǎn)管理
崗位職責(zé)：
1、行政制度建設(shè)：根據(jù)行政管理制度、流程和政策，制訂行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；
1、行政制度建設(shè)：根據(jù)行政管理制度、流程和政策，制訂行政管理制度，并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；
2、日常行政管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，涵蓋會(huì)務(wù)管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理等，旨在提升管理效能，降低行政管理費(fèi)用；
3、員工關(guān)懷與文化建設(shè)：組織公司年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進(jìn)，以提高員工整體滿意度及歸屬感；
4、資源協(xié)調(diào)與外聯(lián)：維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源（如接洽政府有關(guān)職能部門），提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧的社企關(guān)系；
5、后勤保障與安全：建立健全保安、消防、治安、防盜的各項(xiàng)制度并指導(dǎo)管理；維護(hù)公司內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；為各部門提供良好的工作秩序和環(huán)境；做好其它員工福利工作，做好后勤保障；
6、成本控制：控制公司行政費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念，審核內(nèi)部各項(xiàng)預(yù)算和支出。
崗位要求：
1、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)外多方（部門、商戶、供應(yīng)商）溝通；’
2、出色的溝通能力：上傳下達(dá)，處理糾紛，提供服務(wù)；
3、精細(xì)化的管理能力：行政工作瑣碎，需要注重細(xì)節(jié)和流程；
4、成本控制與經(jīng)營(yíng)意識(shí)：懂得如何花錢更有效率；
5、應(yīng)急處理與抗壓能力：能冷靜處理各類突發(fā)事件。
3、員工關(guān)懷與文化建設(shè)：組織公司年度整體員工關(guān)懷推進(jìn)目標(biāo)及規(guī)劃，并有效落地推進(jìn)，以提高員工整體滿意度及歸屬感；
4、資源協(xié)調(diào)與外聯(lián)：維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源（如接洽政府有關(guān)職能部門），提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧的社企關(guān)系；
5、后勤保障與安全：建立健全保安、消防、治安、防盜的各項(xiàng)制度并指導(dǎo)管理；維護(hù)公司內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；為各部門提供良好的工作秩序和環(huán)境；做好其它員工福利工作，做好后勤保障；
6、成本控制：控制公司行政費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念，審核內(nèi)部各項(xiàng)預(yù)算和支出。
崗位要求：
1、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：需要與內(nèi)外多方（部門、商戶、供應(yīng)商）溝通；’
2、出色的溝通能力：上傳下達(dá)，處理糾紛，提供服務(wù)；
3、精細(xì)化的管理能力：行政工作瑣碎，需要注重細(xì)節(jié)和流程；
4、成本控制與經(jīng)營(yíng)意識(shí)：懂得如何花錢更有效率；
5、應(yīng)急處理與抗壓能力：能冷靜處理各類突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)
南陽宛城區(qū)鄧禹路張衡大道口
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