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薪資：7-15K 福利待遇：五險(xiǎn)一金、用餐補(bǔ)貼、公寓式宿舍、水電費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假 崗位職責(zé)： 1. 供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理： ①負(fù)責(zé)電芯、BMS（電池管理系統(tǒng)）、鈑金件、外殼、線束等儲(chǔ)能系統(tǒng)核心物料的供應(yīng)商尋源、評(píng)估及準(zhǔn)入。 ②建立并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效考評(píng)（質(zhì)量、交期、成本、服務(wù)等）。 ③推動(dòng)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接，確保物料符合公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范（如UL、CE、IEC等認(rèn)證要求）。 2. 采購(gòu)執(zhí)行與成本控制： ①根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及項(xiàng)目需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，執(zhí)行電芯、BMS、結(jié)構(gòu)件等物料的訂單下達(dá)、交期跟進(jìn)及到貨協(xié)調(diào)。 ②主導(dǎo)價(jià)格談判，優(yōu)化采購(gòu)成本，通過(guò)比價(jià)、議價(jià)、招標(biāo)等方式降低采購(gòu)費(fèi)用。 ③監(jiān)控原材料市場(chǎng)行情（如鋰、銅等大宗商品價(jià)格波動(dòng)），制定采購(gòu)策略規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 3. 跨部門(mén)協(xié)作： ①與研發(fā)、質(zhì)量部門(mén)協(xié)作，參與新物料樣品打樣、測(cè)試及認(rèn)證流程，確保技術(shù)參數(shù)達(dá)標(biāo)。 ②協(xié)同倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)部門(mén)管理庫(kù)存，平衡采購(gòu)批量與庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，避免呆滯料。 4. 合同與風(fēng)險(xiǎn)管理： ①起草并簽訂采購(gòu)合同，明確技術(shù)條款、交付周期、付款方式及違約責(zé)任。 ②處理供應(yīng)商交貨異常（如延遲、質(zhì)量問(wèn)題），協(xié)調(diào)退換貨或索賠事宜。 5. 數(shù)據(jù)與流程優(yōu)化： ①維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬，定期匯總采購(gòu)數(shù)據(jù)（成本分析、供應(yīng)商交付率等）。 ②優(yōu)化采購(gòu)流程，推動(dòng)ERP系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)化，提升供應(yīng)鏈效率。 任職要求： 1. 專(zhuān)業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、電氣工程、機(jī)械、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)能行業(yè)電芯、BMS、鈑金加工等供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。 3. 技能要求：①.熟悉采購(gòu)全流程，具備合同談判及成本分析能力。②.了解儲(chǔ)能系統(tǒng)關(guān)鍵部件技術(shù)參數(shù)（如電芯循環(huán)壽命、BMS通信協(xié)議等）。 ③熟練使用ERP系統(tǒng)及Office軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT匯報(bào)）。 4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及跨部門(mén)溝通能力。