職位描述
工作職責
1、制定與優(yōu)化銷售人員業(yè)績考核規(guī)則，確保公平合理且具激勵性，每月精準完成業(yè)績核算，處理相關問題與異議。
2、定期匯總銷售團隊及個人業(yè)績數(shù)據(jù)，形成直觀報告并及時通報，為策略調整和決策提供支持。
3、深度跟蹤銷售漏斗各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，識別問題瓶頸，提出優(yōu)化建議，提升轉化率與成交效率。
4、協(xié)助搭建銷售運營數(shù)據(jù)體系，定期整理分析數(shù)據(jù)并形成報告，支撐銷售管理。
5、配合商業(yè)團隊完成物料整理、活動支持等運營工作。
6、與產品、財務、市場等部門保持良好溝通協(xié)作，保障銷售運營高效推進。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5 年銷售運營經(jīng)驗，有 B 端軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握 SQL，能獨立完成復雜數(shù)據(jù)查詢、提取與分析。
4、熟悉銷售運營全流程，對業(yè)績考核、漏斗管理有深刻理解與實踐。
5、優(yōu)秀的 Excel 操作能力，熟練運用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等工具。
6、邏輯思維與問題解決能力強，工作認真嚴謹，具備良好溝通協(xié)作與抗壓能力，學習適應快。
1、制定與優(yōu)化銷售人員業(yè)績考核規(guī)則，確保公平合理且具激勵性，每月精準完成業(yè)績核算，處理相關問題與異議。
2、定期匯總銷售團隊及個人業(yè)績數(shù)據(jù)，形成直觀報告并及時通報，為策略調整和決策提供支持。
3、深度跟蹤銷售漏斗各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，識別問題瓶頸，提出優(yōu)化建議，提升轉化率與成交效率。
4、協(xié)助搭建銷售運營數(shù)據(jù)體系，定期整理分析數(shù)據(jù)并形成報告，支撐銷售管理。
5、配合商業(yè)團隊完成物料整理、活動支持等運營工作。
6、與產品、財務、市場等部門保持良好溝通協(xié)作，保障銷售運營高效推進。
任職資格
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
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3、熟練掌握 SQL，能獨立完成復雜數(shù)據(jù)查詢、提取與分析。
4、熟悉銷售運營全流程，對業(yè)績考核、漏斗管理有深刻理解與實踐。
5、優(yōu)秀的 Excel 操作能力，熟練運用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等工具。
6、邏輯思維與問題解決能力強，工作認真嚴謹，具備良好溝通協(xié)作與抗壓能力，學習適應快。
工作地點
南京市雨花臺區(qū)軟件大道21號舜天研發(fā)中心H座五層
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職位發(fā)布者
沈女士/招聘主管
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云帳房公司介紹云帳房是一家 Al+ RPA技術驅動的財稅云平臺公司。云帳房圍繞企業(yè)財稅工作的全流程提供全周期的產品與服務，業(yè)務覆蓋財稅服務機構、中大型集團企業(yè)及高等教育院校，以卓越的數(shù)字化方案，為各行業(yè)打造領先的數(shù)智生產力。云帳房自成立以來，已獲安佰深、 Vitruvian、高瓴等知名機構累計超過 10億元的融資支持，在全國 26個地區(qū)設立分支機構提供本地化咨詢及服務，已累計服務超過 300萬企業(yè)。云帳房人員規(guī)模近千人，其中研發(fā)團隊人員占比超過 40%，核心管理團隊均來自國內外知名企業(yè)。我們的優(yōu)勢 1、千億藍海在國家政策（“以數(shù)治稅”、智慧稅務時代已經(jīng)到來）和市場經(jīng)濟（全球經(jīng)濟影響下，SaaS逐漸走向主流，人工智能和SaaS融合成為趨勢）的兩者助推下，財稅SaaS進入發(fā)展黃金時期，市場規(guī)模突破千億。 2、行業(yè)領航員云帳房作為最早的一批財稅SaaS企業(yè)進軍市場，提前布局，采用AI+RPA的技術驅動產品，如今已成為財稅數(shù)智化時代的“領航員”。受資本青睞，已完成E輪融資，處于快速發(fā)展階段。 3、大佬云集在這里，有從0-1的億級產品操盤專家，有來自百度、滴滴等大廠的產品大牛，也有來自阿里、華為的技術大佬。在這里，有的是成長機會，沒有天花板。 4、技術前沿云帳房自成立以來榮獲255件知識產權，使用國內外主流的技術語言，延用華為/阿里敏捷開發(fā)管理模式。開設內部技術論壇，倡導虛擬組織模式，人人有機會參與核心項目。加入我們的N個理由原因一：快速成長的“未來獨角獸”遍布全國30多個城市的伙伴們、與全球頂尖公司的投資機構攜手同行、與中國300W+財稅SaaS企業(yè)用戶共同進步、連續(xù)2年被評為“全球未來獨角獸”。原因二：全面完善的薪酬福利體系業(yè)內領先的薪酬水平，短期激勵與長期激勵；六險一金/年度體檢/假期福利、節(jié)日/生日/周年/結婚/生育等福利禮金，陪伴你的每一個重要時刻；喜歡電競/閱讀/運動的你，在這里都可以找到擁有同樣興趣的伙伴。原因三：透明完善的人才發(fā)展體系職業(yè)化新人：校招生培養(yǎng)計劃、云廠融入計劃；高效能骨干：專業(yè)序列培養(yǎng)、職業(yè)等級認定；團隊管理層（團隊管理）：云英計劃原因四：簡單純粹的企業(yè)文化簡單極致，相互成就，持續(xù)創(chuàng)業(yè)，追求卓越；自由平等對話，只有敢做，沒有不敢想，有的是年輕人，沒有天花板。
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