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崗位職責(zé)： 一.業(yè)績管理 1.根據(jù)市場趨勢和客戶需求，制定區(qū)域銷售，有效完成業(yè)績季月度指標。為公司的生產(chǎn)和庫存管理提供依據(jù)。 2.監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保銷售費用的合理性和有效性。 3.對分公司及客戶庫存做實盤定期維護系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并做動態(tài)動銷管理。 二.客戶管理 1.深入了解管轄區(qū)域內(nèi)市場需求，挖掘潛在客戶，開發(fā)搭建新客戶； 2.落實回款、訂單、樣贈計劃，確?？蛻敉瓿擅吭落N售目標； 2.客戶日常維護與拜訪，落實客戶需求提供解決售后問題及產(chǎn)品動銷、庫存； 4．活動推動，協(xié)助推進客戶完成公司品牌化建設(shè)及市場活動落地執(zhí)行； 三.團隊管理 管理團隊成員，凡事以團隊目標為最優(yōu)先考量，除自身任務(wù)外，亦積極協(xié)助團隊成員工作，主動營造積極、團結(jié)、和諧的團隊工作氛圍 四.其他事項 事業(yè)部交辦的其他事項 五.任職要求： 1.25-40歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，5年以上飲料渠道銷售經(jīng)驗，3年以上休閑食品銷售經(jīng)驗 2.溝通中能準確把握非言語信息，抓住隱含的信息,洞悉其信息背后的動機 3.善于主動與人溝通，樂于與人交流信息，通過溝通解決問題 4.能夠果斷地拿定主意，做出決定，盡職盡責(zé)，善始善終，工作中給人以信賴感。 5.熱愛銷售工作，較好的文字和語言表達能力，具有較強的責(zé)任心，能不斷學(xué)習(xí)進步，有環(huán)境適應(yīng)能力，心理承受能力，團隊合作精神。