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更新于 今天

招聘專(zhuān)員

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,根據(jù)部門(mén)招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘策略的制定與實(shí)施,包括招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及結(jié)果評(píng)估,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)校園招聘,包括挖掘高校資源、建立和維護(hù)校企關(guān)系,開(kāi)展校園招聘宣講等; 3、管理招聘團(tuán)隊(duì),持續(xù)優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗(yàn);定期分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)招聘成本,提供有效招聘建議; 4、負(fù)責(zé)綜合管理工作,包括人事行政后勤等相關(guān)工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備客服招聘經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 熟悉各種招聘渠道和方法,具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、掌握客服行業(yè)特性(如排班制、抗壓能力等人才評(píng)估維度) 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策,熟悉勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)美的集團(tuán)合肥工業(yè)園美的集團(tuán)合肥洗衣機(jī)工業(yè)園

職位發(fā)布者

易女士/招聘專(zhuān)員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東美的制冷設(shè)備有限公司公司標(biāo)簽
“科技盡善,生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)過(guò)52年發(fā)展,已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)(智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等)四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán),產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)約4億用戶,形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫(kù)卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年,美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2794億,同比增長(zhǎng)6.7%;凈利潤(rùn)253億,同比增長(zhǎng)16.8%;納稅198億,同比增長(zhǎng)13%;研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位,《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第36位,Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國(guó)路易斯維爾、意大利米蘭、德國(guó)斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心,建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò),過(guò)去5年投入研發(fā)資金近400億,在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長(zhǎng)期主義思維,以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先,效率驅(qū)動(dòng),全球經(jīng)營(yíng)”三大戰(zhàn)略主軸,進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ);堅(jiān)持以用戶為中心,推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;堅(jiān)持面向未來(lái),構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持重視人力資本,進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年,美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦,啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革,推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化,從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境,越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn),美的將不忘初心,帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革!
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